图书馆暑假工协议

图书馆暑假工协议合同编号：__________甲方：__________（图书馆名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（暑假工姓名）身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为图书馆，乙方愿意在暑假期间为甲方提供劳动力，甲乙双方经协商一致，就乙方向甲方提供暑假工服务事宜达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，提供暑假期间的劳动力服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持工作环境的整洁和秩序，不得损坏甲方的财物。4.乙方应按时完成甲方分配的任务，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。二、甲方的义务1.甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付工资。2.甲方应提供乙方必要的工作培训和指导。3.甲方应保障乙方的人身安全，提供安全的工作环境。4.甲方应对乙方的个人隐私保密，不得泄露乙方的个人信息。三、工资及支付1.乙方的工资为人民币__________元/月。2.甲方应在每个月的__________日前将工资支付给乙方。3.乙方的工作时间不符合全勤条件的，甲方有权按照实际工作天数相应扣除工资。四、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________个月。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方未支付的工资。3.甲方未按照约定支付工资的，乙方有权向劳动监察部门投诉。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方规章制度文档4.甲方工作培训资料5.工资支付凭证6.工作时间记录表7.续约协议书8.争议解决的相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力服务，或未按时完成任务。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从管理。3.甲方未按约定支付工资。4.甲方未提供乙方工作培训和指导。5.甲方泄露乙方个人信息。6.任何一方提前解除合同且未按约定办理。7.双方因未尽事宜导致争议且未协商解决。三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间提供短期劳动力的学生。2.劳动力服务：指乙方按照甲方要求提供的工作劳动。3.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬。4.合同期限：指本合同的有效期限。5.违约行为：指合同双方违反合同约定的行为。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方未遵守甲方规章制度：甲方有权进行警告或辞退，并要求乙方承担相应责任。3.甲方未按约定支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，甲方应及时支付工资。4.甲方未提供乙方工作培训和指导：甲方应承担违约责任，并提供相应培训和指导。5.甲方泄露乙方个人信息：甲方应承担相应法律责任，并采取措施防止类似事件发生。6.任何一方提前解除合同：按合同约定办理，如有争议，可通过协商或法律途径解决。7.未尽事宜导致争议：双方可通过补充协议明确相应事项，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.图书