事业单位劳动合同退休返聘规定

事业单位劳动合同退休返聘规定合同编号：__________甲方（单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（退休返聘人员）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，乙方已达到法定退休年龄，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意聘请乙方为退休返聘人员，乙方的返聘工作应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。现就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.1乙方退休返聘后，甲方根据实际工作需要，安排乙方从事相应的岗位工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律，完成甲方规定的各项工作任务。二、返聘期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订合同。三、待遇及福利3.1乙方退休返聘期间，甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。3.2乙方退休返聘期间，甲方按照相关规定，为乙方提供相应的工资待遇。3.3乙方享受国家规定的节假日休息及甲方规定的其他福利待遇。四、劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家安全标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境。4.2甲方应按照相关法律法规，保护乙方的合法权益。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（单位）：__________乙方（退休返聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方退休证明文件3.甲方单位相关规章制度4.甲方社会保险缴纳证明文件5.乙方工资待遇明细表6.甲方单位的工作环境安全评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供安全、卫生的工作环境，或未按照国家安全标准缴纳社会保险。2.甲方未按照约定提供相应的工资待遇。3.乙方未按照约定履行岗位职责，违反甲方的工作纪律。4.乙方未按照国家法律法规及甲方规章制度行事。三、法律名词及解释：1.事业单位：指由国家、集体或者民间组织举办，以提供公共产品和服务为目的，不以盈利为目的的非营利性单位。2.退休返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据实际工作需要，由单位继续聘请的人员。3.法定退休年龄：指男年满60周岁，女年满50周岁的年龄。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方到达退休年龄后，如何确保其继续享有社会保险待遇？解决办法：甲方应按照国家相关法律法规，为乙方继续缴纳社会保险。2.问题：乙方退休返聘期间，如何确保其享有相应的工资待遇？解决办法：甲方应根据国家及地方相关规定，为乙方提供相应的工资待遇。3.问题：如何确保乙方退休返聘期间的工作环境安全？解决办法：甲方应定期进行工作环境安全评估，并根据评估结果采取相应的安全措施。五、所有应用场景：1.事业单位中，达到法定退休年龄