临时劳动合同医疗助手

临时劳动合同医疗合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方临时从事医疗工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在合同期内，应按照甲方的要求，从事医疗工作，包括但不限于病人看护、药品配送、医疗设备维护等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________个月，自__________之日起至__________日止。2.2如乙方在合同期内表现优秀，甲方有权根据实际情况提前续约。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币__________元（税前），甲方按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，超过部分按加班计算。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全评估报告7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的组织或者个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取报酬的个人。3.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会福利制度。5.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供身份证、学历证书等证件。解决办法：甲方有权要求乙方提供相关证件，乙方应在规定时间内提供，否则甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任，甚至追究其法律责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。五、所有应用场