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劳动合同封面图片合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方单位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为【固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同】。1.2本劳动合同的期限自【起始日期】至【终止日期】。1.3如甲乙双方同意续签，应提前【提前通知时间】书面通知对方。二、工作内容2.1乙方的工作岗位为【岗位名称】，工作地点为【工作地点】。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。2.3乙方的工作时间和休息休假按照国家和甲方规定执行。三、劳动报酬3.1乙方的工资为【工资标准】，按【工资支付周期】支付。3.2乙方享受社会保险和住房公积金待遇，具体按照国家和甲方规定执行。3.3乙方如能胜任工作，努力提高工作质量，甲方给予相应的奖励。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。4.3甲方应采取有效措施，防止职业危害，确保乙方的人身安全和身体健康。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。5.2甲方如要解除或终止本劳动合同，应提前【提前通知时间】书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.3乙方如要解除或终止本劳动合同，应提前【提前通知时间】书面通知甲方。六、违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者违反国家劳动法律法规的，乙方有权依法要求甲方支付劳动报酬、经济补偿或者要求劳动行政部门依法处理。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险和住房公积金相关政策文件7.劳动合同解除或终止证明8.经济补偿计算依据9.乙方签名确认的工资条10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠工资等。2.甲方未提供约定的劳动条件：包括但不限于工作环境、设备、工具等。3.甲方违反国家劳动法律法规：包括但不限于强迫加班、未依法缴纳社会保险、未提供劳动保护等。4.乙方未按照劳动合同约定履行工作职责：包括但不限于迟到、早退、长期旷工、不胜任工作等。5.乙方未经甲方同意擅自离岗或解除劳动合同：未经书面通知或未经甲方同意擅自离职。6.其他双方约定的违约行为：包括但不限于违反保密协议、竞业限制等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定有一个明确起始日期和终止日期的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：没有明确终止日期，双方约定可随时解除劳动合同的合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同的终止条件。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。6.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.住房公积金：国家推行的一项住房福利政策，由用人单位和劳动者共同缴存，用于解决住房问题。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方立即支付，并向劳动监察部门投诉。2.劳动条件不符合约定：乙方有权要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。3.甲方违反法律法规：乙方有权要求甲方承担违约责任，并向劳动监察部门投诉。4.乙方擅自离岗或解除合同：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。5.保密协议或竞业限制被违反：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动