



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
农民工日结工作合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(农民工):__________身份证号:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为乙方提供日结工作机会,为确保双方的权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的工作地点,按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。1.3乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方应依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行。3.2乙方完成工作任务后,甲方应及时支付劳动报酬。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内,甲乙双方均可提前解除合同,但应提前通知对方。6.2合同期满,本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):__________乙方(农民工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.农民工身份证明文件2.工作职责说明3.安全培训记录4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.保密协议7.劳动保护设施验收报告8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供工作机会或工作条件:包括但不限于未提供安全的工作环境、未按时支付工资等。2.乙方未按约定完成工作任务:包括但不限于迟到、早退、工作质量不符合要求等。3.甲方未按约定支付劳动报酬:包括但不限于拖欠工资、拒绝支付加班费等。4.乙方泄露甲方商业秘密:包括但不限于技术秘密、客户信息、商业计划等。5.提前解除合同未按规定通知对方:甲方或乙方未提前通知对方而解除合同。三、法律名词及解释:1.农民工:指在城镇从事非农工作的农村劳动力。2.日结工作:指按日计酬的临时性工作。3.劳动报酬:指劳动者因从事劳动而应得的报酬。4.社会保险费:指依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.加班费:指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。6.保密协议:指双方约定对特定信息保密的协议。7.违约行为:指违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作环境和条件不符合安全标准:及时与甲方沟通,要求改善工作环境和条件;严重时可向相关部门举报。2.甲方拖欠或拒付工资:保留相关证据,与甲方沟通协商;协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。4.泄露商业秘密:立即与乙方沟通,要求其停止违法行为;必要时可依法采取法律手段维权。5.合同解除或终止争议:保留相关证据,与对方沟通协商;协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.短期临时性工作,如活动策划、建筑工地劳动力需求等。2.突发性工作需求,如自然灾害后的清理、临时活动筹
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 移动语言学习终端企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 2024年哈密市龙泉国有资产运营管理有限责任公司招聘笔试真题
- 木质素燃料高效燃烧行业跨境出海战略研究报告
- 海洋药物资源企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 注意力训练设备行业深度调研及发展战略咨询报告
- 2024年巴彦淖尔市乌拉特后旗教育局招聘教师笔试真题
- 互联网时代的电商物流包装研究
- 伪造员工劳动合同标准文本
- 赣中杉木林碳密度特征及其影响因素
- 个人租公司车合同标准文本
- 教科版2024-2025学年六年级下册科学3.1《太阳系大家庭》同步练习(附参考答案)
- 2025年宁夏宁东开发投资有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《半导体行业发展历程》课件
- 上海市智算中心建设导则(2025年版)
- 2025山东能源集团中级人才库选拔高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 高等学历继续教育毕业生实习报告
- DB32T 2060-2024 单位能耗限额
- 形势与政策总体国家安全观
- 2024年世界职业院校技能大赛中职组“食品药品检验组”赛项考试题库(含答案)
- Unit 5 Humans and nature Lesson 1 A Sea Story 说课 课件-2024-2025学年高中英语北师大版(2019)必修第二册
- 智能运维知识库建设方案设计与实施规划
评论
0/150
提交评论