儿童武术馆保育员劳动合同

儿童武术馆保育员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______（全称）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事保育员工作，主要职责为照顾儿童武术馆学员的生活起居，辅导学员进行武术训练，保证学员的人身安全。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条劳动合同期限本劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条社会保险1.甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第七条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。2.乙方在从事高空、井下、有毒、有害等特殊工种时，甲方应采取相应的保护措施。第八条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.乙方因过失被甲方解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。5.劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______（盖章）乙方（劳动者）：_______（签字）签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.劳动保护设施和劳动防护用品清单4.工资支付证明5.社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按期足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方未履行工作职责，或违反甲方规章制度，视为违约。5.双方未协商一致解除劳动合同，视为违约。6.乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定一定的劳动合同期限，期满后可以续签或者终止的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者受到伤害的措施。6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按期足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并可向社保部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以要求甲方改正，并可向安监部门投诉。4.解除劳动合同问题：如双方未协商一致解除劳动合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金，并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为儿童武术馆，需要雇佣保育员照顾学员。2.乙方具备保育员职业资格，愿意在甲方从事相关工作。3.双方就工作内容、工作时间、工资待遇、社