劳动关系终止证明文件样式

劳动关系终止证明文件样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因乙方个人原因申请解除劳动合同，甲乙双方经协商一致，特此签订本终止劳动关系证明文件，具体内容如下：一、终止劳动关系1.甲乙双方确认，根据《劳动合同》约定，乙方自__________年__________月__________日起，正式与甲方解除劳动关系。2.甲乙双方同意，本次终止劳动关系后，乙方不再享有甲方员工的一切权利，同时不再承担甲方员工的任何义务。二、离职手续办理1.乙方应在劳动合同解除之日起__________日内，将所有工作交接完毕，并将甲方提供的办公设备、工作资料等物品归还甲方。2.乙方应在劳动合同解除之日起__________日内，办理相关离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。3.甲方应在乙方办理离职手续完毕后__________日内，为乙方办理档案转移手续，并将乙方个人档案寄送至乙方提供的地址。三、经济补偿1.甲乙双方确认，根据《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限为__________年；（2）乙方月工资为人民币__________元；（3）经济补偿金计算公式为：工资×工作年限×补偿比例（%）；（4）补偿比例根据乙方的工作年限和甲方所在地的规定确定。2.甲方应在劳动合同解除之日起__________日内，向乙方支付经济补偿金，支付方式为__________（现金/转账）。四、保密协议1.乙方承诺，在离职后__________年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方承诺，在离职后__________年内，不得在同行业从事与甲方有竞争关系的岗位，如有违反，应承担相应的法律责任。五、其他约定1.甲乙双方在解除劳动关系后，应遵循诚实信用、公平公正的原则，履行本协议约定的各项条款。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.离职申请书3.离职证明4.经济补偿金计算公式说明5.保密协议6.社会保险关系转移手续指南7.档案转移协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作交接2.乙方未按约定时间办理离职手续3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密4.乙方违反保密协议，从事与甲方有竞争关系的岗位5.甲方未按约定时间支付经济补偿金6.甲方未按约定时间办理档案转移手续三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成工作交接解决办法：提醒乙方尽快完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方有权暂缓支付经济补偿金。2.乙方未按约定时间办理离职手续解决办法：提醒乙方尽快办理离职手续，如乙方仍不履行，甲方有权暂缓支付经济补偿金。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如乙方不配合，甲方有权追究其法律责任。4.乙方违反保密协议，从事与甲方有竞争关系的岗位解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违反行为，如乙方不配合，甲方有权追究其法律责任。5.甲方未按约定时间支付经济补偿金解决办法：确保甲方按时支付经济补偿金，如甲方不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉。6.甲方未按约定时间办理档案转移手续解决办法：提醒甲方尽快办理档案转移手续，如甲方不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解