健身管理公司总经理聘用协议范本

健身管理公司总经理聘用协议范本合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，经双方友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。一、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本协议期满前一个月内协商达成一致，并签订新的协议。二、乙方的职责与任务1.乙方作为甲方的总经理，应全面负责甲方的日常经营管理工作。2.乙方应确保甲方的经营目标得以实现，并努力完成甲方设定的各项经营指标。3.乙方应严格遵守国家的法律法规，诚实守信，维护甲方的合法权益。4.乙方应保持甲方的业务活动符合行业规范，不断提高服务质量。5.乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保甲方运营的高效与规范。三、乙方的权利与待遇1.乙方享有甲方支付的工资、奖金及各项福利。2.乙方有权根据甲方的经营状况和市场环境，提出合理化建议。3.乙方有权对甲方的工作人员进行管理与指导。4.乙方应承担因个人原因给甲方造成的经济损失和法律后果。5.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密。四、甲方的权利与义务1.甲方应按本协议约定支付乙方的工资、奖金及各项福利。2.甲方应提供乙方开展业务所需的办公条件及资源支持。3.甲方应尊重乙方的管理决策，不得无故干涉乙方的正常工作。4.甲方应按约定时间支付乙方工资及奖金。5.甲方应按时足额缴纳社会保险费用。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及各项福利的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付相应的违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方银行开户许可证复印件8.甲方经营业绩报告9.甲方管理制度汇编10.甲方财务报表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及各项福利的，视为违约。2.甲方未按约定提供乙方开展业务所需的办公条件及资源支持的，视为违约。3.甲方无故干涉乙方正常工作的，视为违约。5.乙方违反国家法律法规，给甲方造成经济损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.总经理：公司最高决策者，全面负责公司的日常经营管理工作。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.劳动合同解除：用人单位与劳动者终止劳动关系的行为。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资及奖金：乙方有权要求甲方支付，并可要求支付相应的违约金。2.甲方未提供办公条件及资源支持：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供必要的办公条件及资源支持。3.甲方干涉乙方正常工作：乙方有权拒绝甲方的干涉，并可要求甲方承担违约责任。5.乙方违反国家法律法规：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为健身管理公司，需要聘请一位总经理负责公司的日常经营管理工作