体育行业劳动合同示范

体育行业劳动合同示范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意聘请乙方为其职工，乙方同意受聘于甲方，并明确双方的权利义务，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立，严格遵守国家法律、法规的规定。第二条本合同一经签订，双方必须认真履行，任何一方不得擅自变更或解除。第三条本合同终止或解除后，双方仍应履行合同中约定的义务。第二章工作内容第四条乙方的工作岗位为：__________________第五条乙方的工作地点为：__________________第六条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。第三章劳动报酬第七条乙方的工资待遇为：__________________第八条乙方工资的支付时间为：每月________日。第九条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。第四章工作时间和休息休假第十条乙方的工作时间为：每日________小时，每周________天。第十一条乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第五章劳动保护和劳动条件第十二条甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。第十三条甲方应按时为乙方提供劳动保护用品，并定期进行安全培训。第十四条甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。第六章合同的变更、解除和终止第十五条本合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第十七条本合同期满，双方均无异议，可以续签。第十八条本合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第七章违约责任第十九条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第二十条甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第八章争议解决第二十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章附则第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.劳动合同书面变更协议6.劳动争议仲裁委员会仲裁申请文件7.人民法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，认定违约。7.乙方在合同期间被依法追究刑事责任，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动法律关系。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了互相了解，约定的一段时间。3.社会保险费：用人单位依照国家规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合安全、卫生标准的劳动条件和工作环境。5.劳动争议：用人单位和劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。4.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗和赔偿。解决办法：按照社会保险制度和劳动合同约定，甲方应承担相应的责任和费用。五、所有应用场景：1.甲方为体育行业用人单位，需