产品设计师经理用工合同

产品设计师经理用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按甲方的要求完成工作任务，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.若双方同意续签，应在本合同到期前____个月内，由甲方提出书面续签通知，双方协商一致后，签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方担任产品设计师经理岗位，负责产品的研发、设计和管理等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到甲方的业绩指标。3.乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。2.乙方的工作奖金、提成、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际业绩发放。3.乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并按照甲方的规定办理手续。第五条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意不得利用甲方的资源、客户信息等，从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前____个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方因严重疾病、伤残等原因不能继续工作的，甲方有权解除合同。4.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，或未达到甲方规定的业绩指标。2.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.乙方利用甲方资源、客户信息等，从事与甲方业务相竞争的活动。4.乙方未经甲方同意，提前解除合同。5.乙方在合同期限内出现严重疾病、伤残等情况，不能继续工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.产品设计师经理：指在用人单位担任产品设计管理工作，负责产品研发、设计和管理等职责。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和期限，必要时提供培训支持，如乙方仍无法满足要求，可按合同约定解除合同。2.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方利用甲方资源从事竞争活动。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方提前解除合同。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解解除合同的原因，如乙方属于无正当理由提前解除合同，甲方有权按照合同约定要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下完成工作