安安全生产检测检验公司质量手册

内蒙古勤安安全生产检测检验

有限责任公司

质量手册

依据

《检验检测机构资质认定评审准则》

《安全生产检测检验机构能力的通用要求》(AQ8006-2010)

编制

文件编号：NMQA/ZL—01

版本：第E版

修订状态：第零次修订

编写：刘水

审核：齐胜林

批准：程志勤

受控状态：

内蒙古勤安安全生产检测检验有限责任公司颁布

二O一六年一月五日

文件编号：NMQA/ZL—01

内蒙古勤安安全生产检测检验有第1页共2页

限责任公司质量手册第E版第0次修订

主题：目录颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二。一六年一月五日

目录

0.0修订记录.........................................3

0.1颁发令...................................................4

0.2法人公正性声明...........................................5

0.3公司简介.................................................6

0.4组织机构框图.............................................7

0.5质量管理体系结构图.......................................8

0.6质量管理体系要素职能分配表...............................9

0.7委托检验流程图..........................................10

0.8质量方针和质量目标.......................................11

1总则......................................................12

1.1总则...................................................12

1.2适用范围................................................13

2引用文件和标准............................................14

3术语和定义................................................15

4评审要求..................................................16

4.1组织....................................................16

4.2人员....................................................19

4.3场所和环境...............................................29

4.4设备设施.................................................31

4.5体系运行.................................................36

4.5.1体系建立...............................................36

4.5.2质量方针...............................................37

4.5.3服务承诺...............................................38

4.5.4文件控制...............................................39

4.5.5合同评审...............................................41

4.5.6检测分包...............................................43

4.5.7服务和供应品的采购.....................................44

4.5.8服务客户...............................................46

4.5.9申诉和投诉............................................47

4.5.10不符合处理...........................................48

4.5.11纠正措施.............................................49

4.5.12预防措施.............................................50

4.5.13持续改进.............................................51

4.5.14记录..................................................52

4.5.15内部审核.............................................56

4.5.16管理评审.............................................58

4.5.17检验检测方法.........................................60

4.5.18评定测量不确定度.....................................63

4.5.19抽样..................................................64

4.5.20样品处置.............................................65

4.5.21质量控制.............................................66

4.5.22能力验证.............................................67

4.5.23结果报告.............................................68

4.5.24检验检测结果解释一...................................71

4.5.25检验检测结果解释二...................................72

4.5.26检验检测报告解释.....................................73

4.5.27分包结果.............................................74

4.5.28结果传递.............................................75

4.5.29报告变更.............................................76

4.5.30档案控制.............................................77

4.5.31风险控制.............................................78

4.5.32年度报告.............................................79

4.5.33资质变更.............................................80

4.6特殊要求.................................................81

5附件1:溯源图..............................................82

0.0修订记录

内蒙古勤安安全生产检测检验有

文件编号：NMQA/ZL—01

限责任公司质量手册

第1页共1页

第E版第0次修订

主题：修订记录

颁布日期：二O一六年一月五日实施

日期：二O一六年一月五日

修订修订修订修订章节修订修订

序号日期方式/页次标准人

0.1颁发令

内蒙古勤安安全生产检测检验

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有限责任公司质量手册

第1页共1页

主题：颁发令第E版第0次修订

颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

颁发令

为确保内蒙古勤安安全生产检测检验有限责任公司（以下简称本公

司）检测工作的质量，规范和提高本公司技术业务管理水平，根据《检

验检测机构资质认定评审准则》、《安全生产检测检验机构能力的通用要

求》（AQ8006-2010）的要求，对本公司《质量手册》（D版）进行修订。

《质量手册》是本公司纲领性文件，是阐明本公司的质量方针、目

标，质量体系和质量实践的文件，对影响检测、校准工作质量的各种因

素进行了有效控制，是保证检验检测工作质量的重要手段，手册中规定

的内容是本公司员工在质量活动中必须遵循的准则，对全体员工具有强

制性和约束性。公司全体从事影响质量工作的人员，必须认真学习，全

面理解，准确掌握，并在管理和生产全部过程中认真贯彻执行。

《质量手册》（E版）于二O一六年一月五日正式发布，并从发布之

日起实施，原《质量手册》（D版）同时废止。

此令。

内蒙古勤安安全生产检测检验有限责任公司

最高管理者：

签发日期：二。一六年一月五日

0.2法人公正性声明

内蒙古勤安安全生产检测检验

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第1共1页

第E版第0次修订

主题：法人公正性声明

颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二。一六年一月五日

本公司法人郑重声明如下：

0.2.1坚决维护国家、经营者、消费者的合法权益，保证以第三方公正立

场进行检测，不受任何人、任何单位的行政干预，出具的检验检测报告

具有科学性、公正性和权威性。

0.2.2本公司的各项工作要以检验标准和检定规程为依据，以法律法规为

准绳，及时、准确、客观、公正地为客户出具检测报告，不受经济利益

的驱动和影响。

0.2.3本公司各项检测服务实行收费，严格执行财政物价部门规定的收费

标准。

0.2.4本公司全体工作人员要严格遵守《保密工作制度》，不得泄露受检

单位和委托单位的技术秘密和相关信息，不得接受委托方的馈赠，不得

以技术咨询的名义从事有损公正性的任何活动。

0.2.5检测报告未经授权签字人签发，任何人不得向当事人泄露检测数据

和结论。

0.2.6本公司的工作质量接受上级主管部门和社会监督，任何人如有违反

有关制度，发生有损于公正性的行为时，将视其情节轻重给予行政纪律

处分,严重的要追究其法律责任。

内蒙古勤安安全生产检测检验有限责任公司

法人代表：

二。一六年一月五日

0.3公司简介

内蒙古勤安安全生产检测检验

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第E版第0次修订

主题：公司简介

颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

内蒙古勤安安全生产检测检验有限责任公司（以下简称本公司）为

一所具有独立法人资格的安全生产检测检验机构。通过不断完善检测室

和新增加检测设备及提高检测人员技术水平，形成了强有力的技术和设

备实力。办公司办公地址位于锡林浩特市那达慕大街1号。公司主要业

务范围是金属与非金属矿用设备安全生产检测检验和技术服务。

本公司现有工作人员12名，其中管理人员4名，检测及技术人员6

名，其他岗位2名，具备中级及以上职称人员4名，其中注册安全工程

师3名。

公司建立健全了管理机构，高管层设置了董事长、经理（主管技术）、

主管质量的专职副经理、主管行政专职副经理等岗位；高管层下设综合

业务部、行政办公室；其中，综合业务部下设2个检测室。公司形成了

以董事长为总负责人，以经理为第一管理者的管理团队和完善、高效的

技术服务体系。

本公司建立了一流的检测室；配置了49台（套）国内先进的仪器设

备；公司占地面积360平方米，试验场地200平方米。

公司注册资本：200万元；

公司法定代表人：程志勤

董事长：程志勤

通讯地址：锡林浩特市那达慕大街1号

邮编：026000

电话/p>

传真/p>

电子邮箱：nmqajc@163.com

内蒙古勤安安全生产检测检验有限责任公司

0.4组织机构框图

内蒙古勤安安全生产检测检验

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第E版第0次修订

主题：组织机构

颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二。一六年一月五日

内蒙古自治区质量技术监督局内蒙古自治区安全生产监督管理局

锡林郭勒盟质量技术监督局锡林郭勒盟安全生产监督管理局

内蒙占勤安安全生产检测检验有限责任公司

法人代表（董事长）：程志勒

职称：会计师

行政副经理：刘重武技术负责人：齐胜林质量负责人：刘水

职称：助理经济师职称：注册安全工程师职称：注册安全工程师

v

行政办公室综合业务室检测业务一室检测业务二室

室主任：刘重武室主任：刘水室主任：王波室主任：尹建荣

职称：助理经济职称：工程师职称：无职称：无

师职责：职责：职责：

职责：质量管理体系提升系统、排提升系统、排

组织制订公司控制；水系统、通风水系统、通风

工作制度；接受顾客委系统、输运系系统、输运系

档案归档；托、申诉和投统、采挖系统统、采挖系统

人事管理；诉；下达检测检测检验；检测检验；

财务和固定资任务；报告编制。报告编制。

产管理；标准、技术管

成员：樊向飞成员：史磊

行政管理。理；

成员：张雁合同管理；徐涛张炳真

设备仪器管

理；

报警审批。

成员:海棠

0.5质量管理体系结构图

内蒙古勤安安全生产检测检验

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第E版第0次修订

主题：质量管理体系结构图

颁布日期：二O一六年一月五日实施

日期：二。一六年一月五日

0.6质量管理体系要素职能分配表

内蒙古勤安安全生产检测检验

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第1页共1页

主题：质量管理体系要素职能第E版第0次修订

分配表颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二。一六年一月五日

部门、人员

最高技术质量授权质量行政综合

标准内审检测检测

管理负责负责签字监督办公业务

条款员人员室

者人人人员室室

管理体系要素

质量方针与目标管理■□□□□□□□□

4.1组织■□□□□□□□□

4.2人员■□□□□□□□□

4.3场所和环境■□□□□□□□□

4.4设备设施■□□□□□□□□

4.5体系运行■□□□□□□□□

4.5.1体系建立□■□□□□□□□

4.5.2质量方针■□□□□□□□□

4.5.3服务承诺■□□□□□□□□

4.5.4文件控制□□■□□□□□□

4.5.5合同评审□□■□□□□□□

4.5.6分包□■□□□□□□□

4.5.7采购■□□□□□□□□

4.5.8服务客户□□■□□□□□□

4.5.9申诉投诉□□■□□□□□□

4.5.10不符合处理□■□□□□□□□

4.5.11纠正措施□□■□□□□□□

4.5.12预防措施□□■□□□□□□

4.5.13持续改进□□■□□□□□□

4.5.14记录控制□□■□□□□□□

4.5.15内部审核□□■□□□□□□

4.5.16管理评审□□■□□□□□□

4.5.17方法确认□■□□□□□□□

4.5.18不确定度评定□■□□□□□□□

4.5,19抽样□□■□□□□□□

4.5.20样品控制□□■□□□□□□

4.5.21质量控制□□■□□□□□□

4.5.22能力验证□■□□□□□□□

4.5.23结果报告□■□□□□□□□

4.5.24-4

报告要求□■□□□□□□□

.5.29

4.5.30档案控制□□■□□□□□□

4.5.31风险控制□■□□□□□□□

4.5.32年度报告□□■□□□□□□

4.5.33资质变更□□■□□□□□□

4.6特殊要求□■□□□□□□□

■表示主管人员♦表示主要负责部门口表示协办部门

0.7委托检验流程图

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第E版第0次修订

主题：委托检验流程图

颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

0.8质量方针和质量目标

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第E版第0次修订

主题：质量方针和质量目标

颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

金属非金属矿设备检测检验工作，关系到金属非金属矿的安全生产,

关系到人民生命和财产的安全。因此，全公司上下各级各层人员，必须

牢固树立科学的质量观念；在检验检测工作的实施及其服务过程中，以

严谨的科学态度进行检测检验，确保数据的准确可靠，保证检测检验工

作的公正性、科学性和权威性，从而达到保障金属非金属矿安全生产。

为此，特制定公司质量方针：

科学依法、质量至上、安全第一、优质服务

依照公司质量方针框架，公司制定如下质量目标：

a）顾客满意率（度）＞98%；

b）检测检验结论准确率100%.

最高管理者：

二。一六年一月五日

质量手册

1总则

1.1总则

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第E版第0次修订

主题：总则

颁布日期：二O一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

本《质量手册》依据《检验检测机构资质认定评审准则》和《安全

生产检测检验机构能力的通用要求》（AQ8006-2010）要求编制，规定了

本公司质量管理体系的内容和要求：

a）证实本公司具有稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规的

要求的检验检测的能力；

b）通过质量管理体系的有效应用和持续改进的过程，确保所出具的

具有证明作用的数据和结果符合法律法规的要求；

c）本公司的业务范围为金属非金属矿山设备的安全性能检验检测。

1.2适用范围

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第E版第0次修订

主题：适用范围

颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

适用于本公司开展的检验检测过程以及相关的质量管理活动。

2引用文件和标准

内蒙古勤安安全生产检测检验

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第1页共1页

第E版第0次修订

主题：引用文件和标准

颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

a）《检验检测机构资质认定管理办法》（中华人民共和国国家质量

监督检验检疫总局令，第163号）；

b）《检验检测机构资质认定评审准则》；

c）《安全生产检测检验机构能力的通用要求》（AQ8006-2010）o

3术语和定义

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第E版第0次修订

主题：术语和定义

颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

本《质量手册》等同采用《检验检测机构资质认定评审准则》和《安

全生产检测检验机构能力的通用要求》(AQ8006-2010)中给出的术语和

定义。

4评审要求

4.1组织

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文件编号：NMQA/ZL—01

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第1页共3页

第E版第0次修订

主题：组织

颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二。一六年一月五日

4.1.1法人资格

本公司于二。一。年九月正式注册，为一所具有能够承担相应法律

责任的法人实体，对出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律

责任。

4.1.2法律地位

依据《检验检测机构资质认定评审准则》，公司于2011年6月28

日首次取得内蒙古自治区技术监督局计量认证，并与2014年7月10H

再次通过内蒙古自治区技术监督局延续计量认证。依据《中华人民共和

国安全生产法》及国家安全生产检测检验有关文件，于2009年10月18

日通过内蒙古安全生产监督管理局安全生产检测检验乙级资质评审，

2015年10月28日再次通过资质延续评审。公司严格按照国家法律、法

规、标准及有关规定，在核准的业务范围内独立开展安全生产检测检验

工作，对做出的检测检验结果负责，并接受内蒙古安监局和技术监督局

的指导和监督检查，为安全生产提供技术支持和服务。本公司业务上受

内蒙古安监局和技术监督局的指导和监督。

本公司的组织和运作方式是固定的，检测活动分为检测室检测和现

场检测，并能满足客户要求。公司有独立的对外行文和开展业务的权力,

且独立核算。具备独立承担第三方公正检验、检测的能力。

内蒙古勤安安全生产检测检验

文件编号：NMQA/ZL—01

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第2页共3页

第E版第0次修订

主题：组织

颁布日期：二O一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

本公司具备固定的工作场所，同时具备正确进行检测和校准所需的

并且能够独立调配使用的固定、临时和可移动检验检测设备设施。

公司明确了组织和管理结构，各部门职责清晰。

公司无检验检测以外的活动，鉴于公司规模和从事的检验检测工作实际

情况，未设立专门的技术委员会。

4.1.3法律责任

a）本公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《计量法》和其

它有关法律法规，认真履行法律法规所赋予的职责；

b）以检验检测标准为依据，依法对安全生产检验检测；

c）本公司及其员工确保从事的检验检测活动以及出具的数据和结果

不存在利益关系、不参与任何有损于检验检测判断的独立性和诚信度的

活动、不参与与和检验检测项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设

计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动；

d）承担委托方的各类委托检验任务，本公司员工应自觉抵制商业贿

赂，确保检验检测过程和结果公平、公正。

e）保密规定：

按照国家有关法律法规的规定，对在进行检验检测活动中知悉的国

家秘密，委托方的商业秘密和技术秘密，负有保密义务，有效实施各项

措施，以保证客户及国家利益不受侵害。

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文件编号：NMQA/ZL—01

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第3页共3页

第E版第0次修订

主题：组织

颁布日期：二O一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

4.1.4收费

本公司严格执行物价部门制定的收费标准，并保证公开透明。

4.1.5本公司最高管理者确保在公司内部建立各种符合实际的沟通机制,

并确保与质量管理体系有效性的事宜得到沟通。

相关程序文件：

a)NMQA/CX-01《保护客户机密信息和所有权控制程序》。

b)NMQA/CX-02《保证诚信度和防止商业贿赂控制程序》

4.1.4组织机构

见0.4组织机构图。

4.2人员

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第1页共8页

第E版第0次修订

主题：人员

颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

4.2.1为了确保检验检测工作的正常开展，配备各类管理人员和专业技

术人员，并对他们进行继续教育和培训，不断提高其质量意识、技术水

平与业务能力，以保证检验检测工作的质量。

最高管理者对本公司的技术负责人、质量负责人、质量监督员、内

审员、授权签字人进行任命，并下达正式的任命文件。以上人员的技术

职称、工作经验等应符合标准要求。其他与检验检测质量有关的人员按

照上级和本公司有关规定进行培训考核、年度工作考核。

4.2.2对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告以及操作设备工

作的人员，按法律法规、行业要求，根据相应的教育、培训I、经验或可

证明的技能进行资格确认并持证上岗。

4.2.3确定培训需求，建立并保持人员培训程序，技术负责人根据本公

司业务发展的需要，制定本公司专业人员培训计划，经最高管理者批准

后执行。

培训内容应根据管理人员和检测人员岗位的不同确定不同的专业知

识，做到培训内容与其所承担的任务相适应，此外还应包括：质量控制

与管理知识、计量理论知识、数据处理技术、数理统计技术、国家有关

安全生产等法律、法规、条例知识、计算机知识和外语知识等，以保证

检验检测机构人员经过与其承担的任务相适应的教育、培训I、并有相应

的技术知识和经验。

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文件编号：NMQA/ZL—01

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第2页共8页

第E版第0次修订

主题：人员

颁布日期：二O一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

本公司对所做的培训活动的有效性进行评价，可采用能力验证、人

员比对、操作观察、内部或外部审核等方法来证明人员的能力，进而证

明人员培训的有效性。

4.2.4对与检验检测有关的管理人员、技术人员关键支持人员进行监督，

确保其不会对本公司的质量管理体系、检验检测结果的质量等造成不利

影响。

4.2.5人员考核

a）检测检验人员必须持证上岗。因此，检测人员上岗前应进行培训I,

培训内容包括：基础知识、专业知识、有关法律法规知识、操作技能等,

并经考核合格后方可取上岗证，上岗证应写明准许从事检测工作的岗位

名称。检测人员上岗证考核由各部室组织考核，公司统一发证；

b）贵重、精密和大型检测设备操作人员也应进行岗前培训考核，考

核合格后持证上岗。检测设备操作人员上岗证由公司组织考核发证；

c）各检测室因工作需要提出临时培训要求时一，需经行政办公室上报,

经理审核，由最高管理者批准。本公司接到上级部门培训文件时，由经

理指定检测室或个人参加培训，培训人员需持有关文件到行政办公室登

记，培训考核后所得证书、成绩等归入“个人技术档案”；

d）公司保存人员资格、培训、技能和经历等的档案。本公司组织的

业务培训按计划进行考核，成绩单或考核鉴定表存入个人技术档案。培

训记录、考核成绩及相关资料均由行政办公室负责归档保存；

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第E版第0次修订

主题：人员

颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二。一六年一月五日

e）本公司行政办公室负责建立并保管所有技术人员的个人技术档

案，主要收集记录技术人员的个人技术业绩；人员技术档案内容包括：

学历证书、上岗证、有关资格证书、培训记录、考核成绩、学术论文、

技术经历、业绩等。

4.2.6人员职责

4.2.6.1最高管理者职责

a）组织全公司员工贯彻执行国家有关检测检验方面的方针、政策、

法律、法规，全面负责公司各项工作，并承担法律责任；

b）负责组织质量管理体系的策划，组织制定本公司质量方针和质量

目标，批准质量手册和程序文件；审批内部审核计划，主持管理评审；

c）负责组织制定本公司的发展规划和年度工作计划及培训计划；

d）负责审批检测仪器、设备的购置、更新、调配、报废以及对新上

项目、技术改造项目的计划审批；

e）负责公司行政、财务管理和人员调配、任命工作；

f）负责组织对公司全体人员的考核与奖惩。

4.2.6.2技术负责人职责

a）协助最高管理者做好全面管理工作；

b）负责本公司的技术管理工作，组织处理检测和技术改造中的重大

技术问题；

c）负责制定本公司的发展规划和年度计划及培训计划；

内蒙古勤安安全生产检测检验

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有限责任公司质量手册

第4页共8页

第E版第0次修订

主题：人员

颁布日期：二O一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

d）负责组织制定新建项目、技术改造项目和设备购置计划的论证立

项工作；

e）负责解决检验检测机构检测和现场检测中存在的技术问题；负责

检测报告的审批，组织编制、修订质量手册和程序文件；

f）负责技术人员和检测人员的日常业务学习、技术交流、培训和技

术考核的组织和落实；

g）负责审批检验、检测方法和作业指导书等技术文件；

h）参与管理评审，负责对质量负责人、检测室主任履行职责情况进

行审核；

i）在最高管理者和质量负责人外出时代行其责；

j）完成最高管理者交办的其它工作。

4.2.6.3质量负责人职责

a）负责本公司质量管理各项工作；负责组织质量管理体系的策划，

制定本公司质量方针和质量目标；

b）组织建立本公司质量管理体系及运行情况的监督，负责编制内部

审核计划，签发审核报告；

c）负责组织不符合项的控制，并对纠正措施执行情况组织跟踪验证;

d）组织处理检测检验工作中的投诉和质量事故；

e）参与管理评审，负责编制评审计划和评审报告，并组织实施。

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第5页共8页

第E版第0次修订

主题：组织

颁布日期：二O一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

4.2.6.4授权签字人职责

a）对检测报告完整性和准确性负责；

b）与检测技术接触紧密，掌握检测项目的限制范围；

c）熟悉有关检测标准，试验方法；

d）对有关检测结果进行评定，技术负责人外出时代行其责；

e）了解有关设备维护保养及定期检定的规定，掌握设备校准状态；

f）熟悉记录，报告及检查程序；

g）了解《评审准则》的内容，有效控制检测报告的质量水平；

h）对签发的报告签字确认，对发出的检测报告负责。

4.2.6.5核查人员职责

a）检查检测人员提交的原始记录资料的完整性和规范性，逐项验

算核对检测过程原始记录数据的正确性；

b）复核人审查检测结论、单项判断和标准值的正确性等；

d）审查检测报告和检测原始记录的一致性；

e）审查评价（检测结论）的正确性；

f）审查检测报告的完整性和结果的相关性

4.2.6.6行政副经理职责

a）协助最高管理者做好各项行政管理工作；

b）参与制定本公司的发展规划和年度工作计划，负责技术交流、技

术培训的组织落实；

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文件编号：NMQA/ZL—01

有限责任公司质量手册

第6页共8页

第E版第0次修订

主题：组织

颁布日期：二O一六年一月五日

实施日期：二。一六年六月五日

c）参与组织人力资源配置，负责全公司在用设备、检验检测机构以

及检测收费和服务质量的管理；

d）负责检测业务的组织协调和申诉投诉的处理工作；

e）负责科研项目的开发和新技术引进管理工作；

f）完成最高管理者交办的其它工作。

4.2.6.7行政办公室主任

a）全面负责公司综合管理的各项工作；

b）负责组织制定公司内部的规章制度，并对执行情况进行检查；

c）编制公司发展规划和年度计划；

d）负责公司固定资产管理；

e）完成公司领导交办的其它工作；

4.2.6.8综合业务室主任

a）负责综合业务部的各项管理工作；

b）实施处理检测和技术改造中的较大技术问题；

c）组织领导各检测室检测人员，按国家、行业有关检测检验的法规,

标准、规定，完成各项检测检验工作；

d）对完成的各项检测检验工作的真实性负责；负责检测人员的日常

业务学习、技术交流、培训和技术、业务、检测工作完成情况的考核。

对公司制定新建项目、技术改造项目和设备购置计划有建议权；

e）完成上级领导交办的各项工作。

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主题：组织

颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二。一六年一月五日

4.2.6.9检测室主任

a）在公司技术负责人领导下，负责质量管理体系运行中技术性管理

工作；

b）组织编写检测方法和检测的实施方案及作业指导书；

c）安排、检查、督促检测人员按规定要求完成检测任务，审核已确

认的检测报告；

d）负责在用仪器设备的管理和周期检定计划实施的组织落实；

e）对出现的不合格项进行调查分析，提出纠正措施并组织实施；

f）完成公司下达的其它工作任务。

4.2.6.10质量监督员职责

a）负责对检测人员是否执行相应的检测标准或技术规范进行检测检

验实施监督；

b）负责对检测工作的程序的执行情况进行监督；

c）负责对检测结果进行检查，保证其准确无误；

有权对可能存在的质量问题的检测结果进行复测，或要求有关人员重新

检测。

4.2.6.11仪器设备管理员职责

a）负责仪器设备的验收、维护、保养、保管、建档工作；

b）对所有仪器、设备建帐、建卡，并对仪器、设备实行“三色”标

识管理；编制仪器、设备周检计划，并组织实施溯源；

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主题：组织

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实施日期：二。一六年一月五日

C）严格执行仪器、设备的借用手续，出入库时必须检查完好状态;

d）保持仪器设备室的环境清洁，设备摆放整齐合理；

e）负责办理仪器设备的停用、报废手续。

4.2.6.12内审员职责

a）协助公司质量负责人实施内部审核；

b）负责编制《内部审核检查表》；

c）负责对纠正措施进行审核和跟踪验证；

d）负责编制审核报告。

4.2.6.13样品管理员职责

a）负责样品的接收、登记；

b）负责样品的流转、贮存、发放；

c）完成公司交办的其它工作。

4.2.6.14文件管理员职责

a）负责质量体系文件的管理；

b）负责文件资料的编写、发放、登记、归档工作；

做好对各种文件的防火、防盗、防蛀、保密等安全工作。

4.2.6.15检测检验员职责

a）依据国家、行业标准、规程和检测检验规范、方法，负责对所从

事专业的样品进行检测检验，并对其工作质量负责；

b）做好检测的原始记录和数据处理，公正、准确及时地出具检测报

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主题：组织

颁布日期：二。一六年一月五日

实施日期：二。一六年一月五日

告；协助技术负责人编制检测方法及相关技术文件；

C）负责仪器设备的维护保养，并做好录；

d）有权拒绝不符合规定要求的外界干扰，对用户的技术资料、商业

仪器使用记录和仪器的档案记机密负有保密责任。

4.1.7部门职责

4.1.7.1综合业务室职责

a）负责检测检验工作和培训工作的技术指导及管理；

b）负责测量仪器和检测样品的管理工作；

c）负责检测人员考核取得证书的组织工作；

d）负责编制在用检测设备的周期检定计划，并组织实施；

e）负责收集、整理、提供各类高新科技、检测技术信息；

f）在质量负责人领导下，确保质量管理体系正常运行；

g）协助质量负责人组织编写质量管理体系文件，负责体系文件的控

制，及内审资料的整理归档工作；

h）负责检测分包的归口管理；

i）负责受理客户的投诉，并组织对投诉的处理；

j）负责检测工作的质量监督，委托检验和监督检验的实施。

4.1.7.2行政办公室职责

a）负责组织制订公司内工作制度，并对执行情况进行检查；

b）负责对已归档的《质量手册》和程序文件的永久性存档；

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主题：组织

颁布日期：二O一六年一月五日

实施日期：二O一六年一月五日

C）负责制订人员培训计划并组织实施；

d）负责技术人员技术档案的整理、归档；

e）负责客户的接待、合同评审及反馈意见的收集；

f）负责外部协调和供给工作；

g）负责对检测报告的登记、发放以及副本的管理；

h）承担公司交办的其它任务；

i）负责公司的财务和固定资产管理；

j）负责质量管理体系进行所需的财经资源配备；

负责检测收费和成本核算。

4.1.8.3检测室职责

a）贯彻执行有关计量、矿用安全产品检测、检验等方面的法律、法

规、技术标准和质量管理体系的正常运行；

b）按时完成各项检测任务，认真做好原始记录，出具报告；

负责维护、保养检测用的仪器设备，保证其在受控状态和有效期内使用；

c）负责检验、检测原始记录、仪器设备使用记录的保管；

d）负责检测中的抽样和样品移交前的管理；

e）按时完成公司领导交办的其它任务。

相关程序文件：

NMQA/CX-03《人员培训控制程序》。

4.3场所和环境

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