2024年医疗聘用合同模板（二篇）

第2页共2页2024年医疗聘用合同模板聘用机构：受聘人(以下简称乙方)：受聘岗位：受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。三、双方的权力与义务：1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。四、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。五、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。借方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年医疗聘用合同模板（二）甲方：________医院（以下简称甲方）乙方：________医生（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和协商一致的原则，订立本医疗聘用合同。第一条聘用单位及甲方基本情况甲方是一家合法的医疗机构，位于________（地址）。第二条聘用医生及乙方基本情况乙方是一名合格的医学专业人士，具有____________（资格证书、执业经历等）。乙方具体情况如下：姓名：________性别：________出生年月：________联系方式：________身份证号码：________第三条聘用期限甲方决定聘用乙方为本医院职工，聘用期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。双方均同意，在期满前不得随意解除合同，如有特殊情况，需提前三个月书面通知对方。第四条工作内容和职责1.乙方作为医院职工，应遵守国家、行业和医院的有关规章制度，履行医生职责，保证医疗技术水平，提供专业、优质的医疗服务。2.乙方应积极参加各项业务学习培训和学术交流活动，不断提高自身专业素质和技术水平。3.乙方需保密病人隐私，遵守职业道德，不泄露医疗机构的商业秘密。4.乙方需认真记录病人的诊疗情况和治疗方案，保证医疗记录的准确性，确保病人的利益。5.乙方需遵守工作时间，按时到岗，根据甲方安排，合理安排自己的工作时间和任务。第五条劳动报酬和福利待遇1.乙方的劳动报酬将根据甲方规定的薪酬制度进行支付，并进行相应的缴税。2.乙方将享受国家、地方和甲方规定的相关社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。3.乙方可享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等各项休假制度。第六条工作条件和权益保障1.甲方将为乙方提供必要的工作场所、设备和工具，保证乙方正常工作所需。2.甲方将提供相应的培训和进修机会，支持乙方的职业发展。3.甲方将保障乙方的合法权益，不得违法用工、欺压、歧视、虐待乙方。第七条违约责任1.任何一方违反本合同约定，致使对方受到损失的，应承担违约责任，并进行相应的经济赔偿。2.乙方如严重违反职业道德、医疗伦理，损害病人利益的，甲方有权采取相应的纪律处分措施，甚至解除本合同。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决，若协商不能解决的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条合同变更和解除1.在本合同有效期内，如双方需要变更合同内容，应经过双方协商一致，并签订书面的变更合同。2.在本合同有效期内，如双方无法继续履行合同，需提前三个月书面通知对方解除合同。第十条合同生效和备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起