2024出租车司机聘用合同范本

编号：__________2024出租车司机聘用合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024出租车司机聘用合同范本合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同当事人1.4合同的解释权第二章：聘用条件2.1司机资格要求2.2聘用期限2.3工作内容2.4工作时间和休息制度第三章：薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4社会保险和公积金第四章：工作保障4.1劳动保护4.2劳动培训4.3劳动争议处理4.4合同续签和终止第五章：双方的权利和义务5.1司机的权利5.2司机的义务5.3出租车的权利和义务第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：合同的变更和解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除后的待遇处理第八章：违约责任8.1司机的违约责任8.2出租车的违约责任8.3违约责任的赔偿第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼管辖第十章：合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件第十一章：附则11.1合同的附件11.2合同的修订11.3合同的解除和废止第十二章：其他约定12.1司机的工作交接12.2司机的退休待遇12.3司机的再就业援助第十三章：附件13.1司机身份证明13.2车辆行驶证13.3保险公司保单第十四章：签署页14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同当事人签字盖章合同编号_______第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平公正的原则，由甲方（出租方）与乙方（司机）签订的聘用合同。1.2合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方作为出租车司机，乙方在甲方指定的车辆上提供驾驶服务。1.3合同当事人甲方：_______（出租车公司名称）乙方：_______（司机姓名）1.4合同的解释权本合同的解释权归甲方所有，甲乙双方应共同遵守本合同的约定。第二章：聘用条件2.1司机资格要求2.2聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3工作内容乙方主要负责驾驶甲方提供的出租车，为乘客提供安全、便捷的出行服务。2.4工作时间和休息制度乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。甲方按照国家规定为乙方安排休息日。第三章：薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。3.2绩效奖金乙方根据工作业绩和甲方考核标准，可获得相应的绩效奖金。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。3.4社会保险和公积金甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。第四章：工作保障4.1劳动保护甲方应为乙方提供符合安全标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。4.2劳动培训甲方有义务对乙方进行职业技能、安全知识等方面的培训。4.3劳动争议处理甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.4合同续签和终止本合同期满前，甲乙双方可协商续签。如双方未能达成续签协议，则本合同自然终止。第五章：双方的权利和义务5.1司机的权利乙方享有按时获取工资、享受福利待遇、参加职业技能培训等权利。5.2司机的义务乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保证提供安全、优质的服务。5.3出租车的权利和义务第六章：保密协议6.1保密内容乙方同意对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同终止之日起延续____年。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八章：违约责任8.1司机的违约责任乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。8.2出租车的违约责任甲方未按照本合同约定履行义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的赔偿。8.3违约责任的赔偿因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第九章：争议解决9.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。9.3诉讼管辖本合同纠纷的诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。第十章：合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同终止条件本合同期满或者甲乙双方协商一致终止。第十一章：附则11.1合同的附件本合同附件包括：司机身份证复印件、车辆行驶证复印件、保险公司保单复印件等。11.2合同的修订本合同的修订应由甲乙双方共同协商达成，并书面确认。11.3合同的解除和废止本合同的解除和废止应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十二章：其他约定12.1司机的工作交接合同终止或者解除时，乙方应将车辆、工作资料等交接给甲方。12.2司机的退休待遇乙方达到法定退休年龄的，按照国家和地方的相关规定享受退休待遇。12.3司机的再就业援助乙方合同终止或者解除后，甲方应提供相应的再就业援助。第十三章：附件13.1司机身份证明13.2车辆行驶证13.3保险公司保单第十四章：签署页14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同当事人签字盖章甲方（签字）：乙方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方管理权甲方对乙方的工作时间、工作地点、工作任务等进行合理安排，确保乙方的正常工作。说明：甲方作为雇主，有权对乙方的工作进行安排和管理，以保证出租车的正常运营。1.2甲方培训权甲方有权对乙方进行职业技能、安全知识等方面的培训，提高乙方的工作能力。1.3甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守合同约定。说明：甲方作为雇主，有责任对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同要求提供服务。1.4甲方调整权甲方有权根据业务需要调整乙方的工作任务和工作时间。说明：甲方作为雇主，有权根据公司的运营状况调整乙方面临的工作任务和工作时间，保证公司的正常运营。二、当乙方为主导时2.1乙方服务承诺乙方承诺按照甲方的要求提供优质的服务，确保乘客的满意度。说明：乙方作为雇员，有责任按照甲方的要求提供服务，保证服务质量和乘客满意度。2.2乙方保密义务乙方同意对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密。说明：乙方作为雇员，有义务对在工作中获得的商业秘密和客户信息进行保密，防止泄露给第三方。2.3乙方权益保护乙方有权按照合同约定获得工资、福利等权益，如权益受损，乙方有权要求甲方予以赔偿。说明：乙方作为雇员，有权获得合同约定的工资和福利，当自身的合法权益受到侵害时，有权要求甲方进行赔偿。2.4乙方工作交接合同终止或者解除时，乙方应将车辆、工作资料等交接给甲方。说明：乙方作为雇员，在合同终止或者解除时，有义务将相关工作资料和车辆等进行交接，以便甲方进行后续的工作安排。三、当有第三方中介时3.1第三方中介服务甲方和乙方同意由____第三方中介机构提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利等。说明：当存在第三方中介时，甲方和乙方同意由指定的中介机构提供相关人力资源服务，确保合同的顺利履行。3.2第三方中介费用甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。说明：第三方中介为甲方和乙方提供服务，有权收取服务费用。双方应按照约定向中介支付费用，以保障合同的履行。3.3第三方中介责任第三方中介应承担因其失误或违法行为导致的甲方和乙方损失。说明：第三方中介在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方和乙方遭受损失，中介应承担相应的责任。3.4第三方中介的权益保障第三方中介有权按照合同约定获得甲方和乙方的支付的服务费用。说明：第三方中介在提供服务后，有权按照合同约定获得服务费用，以保障其权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.司机身份证复印件2.车辆行驶证复印件3.保险公司保单复印件4.司机驾驶证复印件5.司机健康证明6.司机背景调查报告7.车辆维护记录8.司机工作业绩记录9.合同补充协议10.培训资料和考核结果二、违约行为及认定：1.司机未按约定提供服务或服务质量不符合标准2.司机违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息3.司机未按时完成任务或违反甲方的工作纪律4.司机因故意或重大过失导致交通事故5.司机未经甲方同意，擅自将合同权利义务转让给第三方6.甲方未按时支付工资、福利或绩效奖金7.甲方未提供合同约定的工作条件或环境8.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金9.甲方单方面解除合同或变更合同内容10.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准11.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息12.乙方未按时完成任务或违反甲方的工作纪律13.乙方因故意或重大过失导致交通事故14.乙方未经甲方同意，擅自将合同权利义务转让给第三方三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方的一种经济补偿。3.保密协议：指双方约定对certaininformation予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，依法强制实行的，由用人单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄制度。6.劳动合同解除：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。7.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.司机迟到或早退解决办法：提前制定明确的考勤制度，并对迟到早退进行合理的处罚。2.司机工作态度不佳解决办法：加强司机的培训，提高其服务意识，设立奖惩机制。3.车辆故障导致无法正常运营解决办法：建立车辆定期检查和维护制度，确保车辆处于良好状态。4.客户投诉