劳动合同的合同权利和义务

劳动合同的合同权利和义务合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条合同期限1.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作职责为：____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方加班工资按照劳动法规定执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家规定执行。第四条休息休假4.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方应提前____天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的工作环境和条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条保密义务6.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司职位描述4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.甲方公司保密协议7.乙方签字确认的休假申请8.乙方签字确认的加班记录二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同而未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，或违反甲方公司规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得必要的物质帮助。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资发放问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；如协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。2.休假问题：如乙方提出休假申请未获批准，或甲方未给予乙方休假，乙方可以要求甲方遵守休假规定；如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。3.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失；如乙方拒绝，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新员工乙方法定劳动合同。2.甲方为乙