下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工出资入股协议书合同编号:__________甲方(出资人):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(入股员工):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业,乙方是甲方的正式员工,为了促进公司发展,共享公司经营成果,经双方友好协商,特订立本员工出资入股协议书,以共同遵守。第一条入股原则1.1乙方自愿出资购买甲方股权,成为甲方的股东。1.2乙方的出资额为人民币__________元整(大写:_______________________元整),占甲方总出资的__________%。1.3乙方应按照甲方的规定,按时足额缴纳出资款。第二条股权转让2.1乙方所持有的甲方股权,未经甲方同意,不得转让给第三方。2.2乙方如需转让股权,应优先考虑转让给甲方或其他股东。2.3股权转让须遵循相关法律法规和甲方的相关规定。第三条股东权益3.1乙方作为甲方股东,享有公司分红、决策参与、资产分配等权益。3.2乙方应承担相应的股东义务,包括但不限于出资义务、公司债务承担等。3.3乙方应积极参与公司的经营管理,为公司的发展提供建议和支持。第四条股权回购4.1在__________条件下,甲方有权按照乙方出资额加同期银行存款利息的价格回购乙方的股权。4.2乙方可要求甲方按照本协议约定的价格回购其股权,但需提前__________天通知甲方。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。5.2乙方未按约定时间缴纳出资款,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付相应的违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3本协议的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.员工出资入股协议书2.公司章程3.股东名册4.公司财务报表5.股权转让协议6.股东会决议7.公司营业执照8.公司章程修正案9.股东会会议记录10.其他与股东权益相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间缴纳出资款,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付相应的违约金。2.乙方未经甲方同意,转让股权给第三方,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付相应的违约金。3.乙方未积极参与公司的经营管理,甲方有权要求乙方承担相应的股东义务。4.甲方未按照约定价格回购乙方的股权,乙方有权要求甲方履行合同约定。5.甲方未按照本协议约定的方式支付分红,乙方有权要求甲方支付分红。三、法律名词及解释:1.股东:指持有公司股份的投资者,享有公司分红、决策参与、资产分配等权益。2.股权:指股东在公司中所拥有的权益,包括分红权、决策权、资产分配权等。3.出资额:指股东按照约定向公司投资的金额。4.股权转让:指股东将其持有的股权转让给其他投资者。5.股东会:指公司股东的集体会议,负责决定公司的重大事项。6.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间缴纳出资款:甲方应及时与乙方沟通,催促其履行出资义务;如乙方仍不履行,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付相应的违约金。2.乙方未经甲方同意转让股权:甲方应及时与乙方沟通,要求其撤销股权转让行为;如乙方不撤销,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付相应的违约金。3.乙方未积极参与公司的经营管理:甲方有权要求乙方承担相应的股东义务,如乙方仍不履行,甲方有权解除本协议。4.甲方未按照约定价格回购乙方的股权:乙方有权要求甲方履行合同约定,如甲方不履行,乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.甲方未按照本协议约定的方式支付分红:乙方有权要求甲方支付分红,如甲方不支付,乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为新成立的企业,需要吸引员工出资入股,共同发展。2.甲方为已成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汉真有趣说课稿部编版
- 滴滴司服经理述职报告
- 医疗物联网科技公司劳动合同
- 剧场版编剧合作协议样本
- 通讯技术助理聘用合同
- 农村供水工程招投标制度研究
- 渔业发展项目鱼塘施工合同模板
- 仓储物流区域副总招聘协议
- 特种设备应急演练
- 2022年大学生物科学专业大学物理二期末考试试卷D卷-含答案
- 介绍济宁的英语ppt
- GB/T 20721-2022自动导引车通用技术条件
- 外包施工人员入场安全培训考试卷(项目经理)
- 纤维素的分子结构课件
- 四年级上册第十课美化我的文字《美化我的文字》课标版四年级上册
- 《中国当代文艺思潮》第九章形式主义文艺思潮
- 领导力与团队建设教材课件
- 《思想道德与法治》 课件 第六章 学习法治思想 提升法治素养
- 全文图解进一步加强新时代中小学思政课建设的意见教育学习PPT
- 2023年浙江省国有资本运营有限公司校园招聘笔试题库及答案解析
- 同仁堂-老字号的营销典范案例分析课件
评论
0/150
提交评论