非正式员工劳动合同

非正式员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（非正式员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经双方协商一致，特订立本非正式员工劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的岗位从事非正式员工工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作作息制度执行。四、劳动报酬1.乙方工资为____元/小时（或按实际工作量计算），每月____日发放上月工资。2.乙方加班工资按国家规定支付，法定节假日加班工资不低于工资的300%。五、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.合同期满或双方约定终止合同的，本合同自动终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（非正式员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关技能证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明复印件7.乙方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方规定。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。3.乙方未按照合同约定时间提供劳动。4.甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。三、法律名词及解释：1.非正式员工：指未与用人单位建立正式劳动合同关系的员工。2.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的上下班时间提供劳动的时间。4.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行岗前培训，提高乙方工作能力；必要时，进行工作调整或考虑人员更换。2.乙方迟到早退：完善考勤制度，对迟到早退行为进行规范；及时与乙方沟通，了解原因，给予适当辅导。3.甲方未按时支付工资：严格按照合同约定时间支付工资；如有特殊情况，提前与乙方沟通说明，争取乙方理解。4.甲方未依法缴纳社会保险：加强法律法规意识，确保依法为乙方缴纳社会保险；及时咨询相关部门，确保缴纳流程正确。五、所有应用场景：1.短期项目外包：甲方将短期项目外包给乙方，乙方非正式员工参与项目工作。2.临时用工需求：甲方因临时用工需求，与乙方签订非正式员工劳动合同。3.季节性用工：