年新版事业单位聘用合同范文

年新版事业单位聘用合同范文合同编号：__________合同双方：甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方主要职责为：__________第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面签订续签合同。第三条工资待遇3.1乙方工资待遇按照甲方规定的岗位工资标准执行。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方在职期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________工作制。4.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作安排休息休假。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动保护设施。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条培训和考核6.1甲方应按照业务需要，安排乙方参加岗位培训。6.2甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核。第七条解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方旷工连续超过__________天，或者一年内累计超过__________天；（4）乙方因犯罪被判刑；（5）乙方主动提出解除或终止合同。7.2解除或终止合同后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方岗位工资标准6.国家规定的社会保险政策7.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：乙方在工作中因故意或重大过失导致甲方财产损失或声誉受损。3.乙方旷工连续超过____天，或者一年内累计超过____天：按照甲方规章制度和相关法律法规规定计算。4.乙方因犯罪被判刑：乙方在合同期内被判刑，依法应解除合同。5.乙方主动提出解除或终止合同：乙方书面提出解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.事业单位：依法成立，以公益为目的，不具备营利性质的法人组织。2.聘用合同：事业单位与职工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系及与社会保险关系的法律总称。4.社会保险：国家通过立法建立的，由雇主、雇员依法参加的，具有强制性的社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：解决办法：甲方应提供培训机会，乙方应积极参加，提高自身业务能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。3.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险：解决办法：乙方有权向甲方所在地劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.事业单位与新聘用员工确立劳动关系。2.事业单位