酒店劳动合同样本

酒店劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________（职位名称）工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求可附在工作职责说明书或职位描述中）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，具体工资标准为：__________元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前，甲方按时足额支付乙方工资。（可根据实际情况列出乙方享受的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等）第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间分别为：__________小时/天，每周休息日为：__________天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规章制度享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。5.2甲方应按照职业培训计划，为乙方提供专业培训和技能提升的机会。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前__________日书面通知对方。7.2乙方解除劳动合同的，应向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金__________元。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工作职责说明书或职位描述6.保密协议7.劳动合同解除/终止证明8.工资条及支付记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施5.甲方未按照职业培训计划提供培训和提升机会6.甲乙双方未另行协商补充本劳动合同未尽事宜三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且不存在法律规定的解除情形的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作为合同终止条件的劳动合同。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。6.保密协议：约定劳动者在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提前解除劳动合同，但未提前通知甲方。解决办法：按照甲方规章制度要求，乙方应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。解决办法：甲方应按照国家劳动保护规定，改善劳动条件和提供劳动保护设施。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密等保密信息。解决办法：按照保密协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合