退休返聘人员劳务合同范本

退休返聘人员劳务合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（退休返聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方退休后返聘为甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方在退休后应甲方邀请，同意担任甲方的顾问（或工程师、讲师等其他职务），为甲方提供专业的技术咨询、培训、指导等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，确保服务质量符合甲方的要求。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方退休返聘期间的劳务报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方应按照国家的税收法律法规，自行缴纳个人所得税。第四条工作时间和休息休假4.1乙方根据甲方的工作需要，合理安排工作时间。一般情况下，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的变更和解除6.1双方同意，合同的变更或解除应书面协商一致。6.2乙方如因健康原因不能继续履行合同，可以解除合同。6.3甲方如因业务需要调整，可以解除合同，但应提前一个月通知乙方。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如未能完成甲方指定的工作任务，甲方有权扣除相应的劳务报酬。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方公司章程或相关授权文件4.甲方税务登记证明5.双方签订的保密协议6.双方签订的培训协议（如有）7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的劳务报酬。2.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密和机密信息。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月通知甲方。4.甲方未按时支付劳务报酬，或未按照约定支付报酬。5.甲方未按照约定提供工作条件，影响乙方工作。6.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.退休返聘人员：指已达到国家规定的退休年龄，但根据双方约定继续在用人单位提供劳动服务的人员。2.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务所得到的报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定的劳动，用人单位支付劳务报酬的合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因健康原因不能继续履行合同，解决办法：双方协商解除合同，并根据实际情况给予乙方一定的经济补偿。2.甲方未按时支付劳务报酬，解决办法：乙方可以催告甲方支付，甲方应在合理期限内支付劳务报酬。3.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露，赔偿因此造成的损失。4.甲方未提供约定的工作条件，解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的工作条件，甲方应在合理期限内予以解决。5.双方对合同条款有争议，解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供咨询、培训、指导等服务的退休返聘人员。2.乙方为甲方完成特定工作任务