运营总监聘用合同书范本

运营总监聘用合同书范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方担任公司运营总监，乙方向甲方提供劳动服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的运营总监，负责公司运营管理、业务拓展、团队建设等工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，努力完成甲方设定的各项工作目标。1.3乙方应遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益，确保甲方业务的合法合规开展。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。具体金额双方协商确定。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作，享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，按甲方规定的出差待遇执行。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额双方协商确定。5.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同有效期内，如一方发生重大变更，可能导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决。6.3在合同期满前，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确新的合同期限、薪酬待遇等事项。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方授权书（如有）8.合同解除或终止证明文件（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按约定支付乙方薪酬。5.甲方未按约定提供乙方工作条件。6.甲方违反合同约定，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.运营总监：指在甲方公司担任运营管理、业务拓展、团队建设等工作的高级管理人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.损失：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应努力提升自身能力。2.乙方工作压力过大：甲方应调整工作量，乙方应学会合理安排时间。3.乙方与甲方其他员工发生冲突：甲方应及时调解，确保团队和谐。4.甲方未按约定支付薪酬：乙方有权要求甲方支付，必要时可寻求法律途径。5.合同变更、解除和终止：双方应书面签署，并明确新的合同条款。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方为甲方提供运营管理服务。2.甲方对乙方进行业务培训，