包薪制劳动合同模板

包薪制劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方实行包薪制，每月薪资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方如因工作需要在规定时间内加班，甲方按照相关法律法规支付加班费。四、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方同意按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，不得有违法行为。2.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。3.乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据情节严重程度，给予警告、罚款、降职、解雇等处理。八、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____日书面通知对方。2.乙方如遇下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（3）乙方因客观原因无法继续履行合同的；3.甲方如遇下列情形之一，有权终止合同：（1）甲方依法解散、破产或转让的；（2）甲方经营状况发生重大变化，致使合同无法履行的；（3）甲方与乙方协商一致终止合同的。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的补充协议（如有）8.甲方规章制度复印件9.乙方的工作职责说明10.劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，导致甲方无法为其缴纳社会保险。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，导致甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照约定支付乙方薪资，或延迟支付薪资。5.甲方未按照约定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.包薪制：指用人单位按照约定的固定工资支付给劳动者，不再另行支付加班费的工资制度。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和双方权利义务的书面协议。3.社会保险：指国家通过立法，为预防和保障社会成员因年老、疾病、生育、伤残、死亡等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和环境，以及必要的劳动防护用品和设施。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方提供真实有效的身份证明等相关资料，如乙方仍不配合，甲方有权解除合同。2.乙方工作能力不足：甲方应提供必要的培训和指导，如乙方仍无法胜任工作，甲方有权解除合同。3.乙方泄露商业秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.甲方未按时支付薪资：甲方应立即支付乙方应得的薪资，并支付延迟支付期间的利息。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即提供相应的设施和用品，确保乙方的工作安全。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员