店员聘用合同

店员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（店员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的商家，乙方愿意加入甲方处担任店员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的店员，主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元。4.2乙方工资由基本工资、奖金、加班费等组成。4.3甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满后，如双方未续签，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（店员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度文档6.甲方劳动保护设施检查报告二、违约行为及认定：2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。6.双方未按约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，雇佣劳动者提供劳动力的组织。2.店员：在用人单位处提供劳动力，按约定工作时间工作，并获得劳动报酬的劳动者。3.工作时间：双方约定的乙方在用人单位提供劳动力的时间。4.劳动报酬：乙方为提供劳动力所获得的工资、奖金、加班费等。5.社会保险：国家通过法律强制实施的社会福利制度，保障劳动者在特定情况下获得经济帮助。6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定工作时间提供劳动力。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，协商调整工作时间，如协商不成，可依据合同约定解除合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，如甲方拒不补缴，乙方可向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如甲方拒不改善，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的商家，需要雇佣店员提供劳动力。2.乙方具备提供劳动力的能力，愿意加入甲方处担任店员。3.双方就工作内容、工作