餐厅服务员劳动合同三篇

PAGE页码页码/NUMPAGES总页数总页数餐厅服务员劳动合同三篇《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事餐厅服务员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方餐厅担任服务员，负责为顾客优质的服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方餐厅。2.2乙方应按照甲方的要求，到指定的工作地点履行职责。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额双方协商确定。4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。4.3乙方享有工资增长和晋升的机会，具体标准和条件由双方另行商定。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等法定假期。5.3甲方为乙方良好的工作环境和必要的劳动保护。第六条违约行为及认定6.1乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度，对甲方造成经济损失的；（3）违反职业道德，损害甲方声誉的；（4）其他违反劳动合同约定的行为。6.2甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等报酬的；（2）未按照约定乙方社会保险和福利待遇的；（3）未按照约定乙方工作条件的；（4）其他违反劳动合同约定的行为。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更、解除或终止劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.4劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同附件包括：甲方规章制度、乙方岗位职责描述、乙方工资福利政策等。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日（注：本合同，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。签订合同前，请务必征求专业法律人士的意见。）《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（服务监管方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事餐厅服务员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方餐厅担任服务员，负责为顾客优质的服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方餐厅。2.2乙方应按照甲方的要求，到指定的工作地点履行职责。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额双方协商确定。4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。4.3乙方享有工资增长和晋升的机会，具体标准和条件由双方另行商定。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等法定假期。5.3甲方为乙方良好的工作环境和必要的劳动保护。第六条违约行为及限制条款6.1乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度，对甲方造成经济损失的；（3）违反职业道德，损害甲方声誉的；（4）其他违反劳动合同约定的行为。6.2乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得泄露甲方商业秘密。6.3乙方应严格按照甲方的服务标准和要求服务，如有不符合规定的现象，乙方应承担相应责任。第七条甲方权利条款7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价。7.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。7.3甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应依法支付乙方经济补偿。7.4甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。第八条第三方职责8.1第三方作为服务监管方，负责对甲方和乙方的履约情况进行监督和管理。8.2第三方有权对甲方和乙方的违约行为进行认定，并提出整改要求。8.3第三方应协助甲方维护合法权益，确保合同的履行。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止10.1双方协商一致，可以变更、解除或终止劳动合同。10.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。10.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。10.4劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。第十一条附则11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本合同附件包括：甲方规章制度、乙方岗位职责描述、乙方工资福利政策等。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（服务监管方）：_______签订日期：_______年_______月_______日（注：本合同，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。签订合同前，请务必征求专业法律人士的意见。）第三方介入的意义和目的在于确保合同的履行，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的服务质量，保障甲方的业务运营。通过增加甲方的权利条款和多种利益《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（服务监管方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事餐厅服务员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方餐厅担任服务员，负责为顾客优质的服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方餐厅。2.2乙方应按照甲方的要求，到指定的工作地点履行职责。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额双方协商确定。4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。4.3乙方享有工资增长和晋升的机会，具体标准和条件由双方另行商定。第五条乙方权利条款5.1乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。5.2乙方有权获得与其工作量相匹配的报酬。5.3乙方有权享有法定的休假和休息时间。5.4乙方有权在合同期内提出辞职。5.5乙方有权获得甲方的工作条件和保障。第六条甲方违约及限制条款6.1甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等报酬的；（2）未按照约定乙方社会保险和福利待遇的；（3）未按照约定乙方工作条件的；（4）其他违反劳动合同约定的行为。6.2甲方不得随意解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除劳动合同。6.3甲方不得对乙方进行不公正的对待和处罚。第七条第三方职责7.1第三方作为服务监管方，负责对甲方和乙方的履约情况进行监督和管理。7.2第三方有权对甲方和乙方的违约行为进行认定，并提出整改要求。7.3第三方应协助乙方维护合法权益，确保合同的履行。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除和终止9.1双方协商一致，可以变更、解除或终止劳动合同。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。9.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。9.4劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本合同附件包括：甲方规章制度、乙方岗位职责