新劳动合同签订协议

新劳动合同签订协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工一事，达成以下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从工作安排。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。1.乙方劳动合同试用期为__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期内，乙方应认真履行岗位职责，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。四、劳动报酬1.乙方月薪为人民币__________元，每月__日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供身份证号码等相关信息，以便甲方办理社会保险手续。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方规章制度复印件6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工一事，并涉及第三方主体丙方的权益保障，达成以下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从工作安排。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。1.乙方劳动合同试用期为__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期内，乙方应认真履行岗位职责，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。四、劳动报酬1.乙方月薪为人民币__________元，每月__日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供身份证号码等相关信息，以便甲方办理社会保险手续。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、甲方权益保障1.第三方主体丙方应确保乙方在合同期内遵守丙方的相关法律法规和规章制度。2.丙方应承担乙方因违法行为导致的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.丙方应保证乙方的工资、福利等权益不受损害，确保乙方的劳动条件符合甲方的要求。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、第三方介入的意义和目的1.第三方主体丙方的介入，旨在确保乙方在合同期内遵守相关法律法规，保障甲方的合法权益。2.丙方承担乙方违法行为的法律责任，减轻甲方的法律风险和经济损失。3.丙方协助甲方监督乙方的劳动条件和工作环境，确保乙方的权益得到保障。十二、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权保障自身的合法权益，确保乙方的劳动条件和权益符合甲方的要求。2.甲方通过与第三方主体丙方的合作，实现对乙方行为的约束，降低法律风险和经济损失。3.甲方为主导的目的在于建立一个公平、公正、合法的劳动关系，促进甲乙双方的和谐发展。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方规章制度复印件6.丙方相关法律法规和规章制度复印件7.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为一家具备合法营业执照的企业，乙方愿意加入甲方担任员工，并鉴于丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲乙双方提供人力资源管理支持，现甲乙丙三方经协商一致，就乙方的劳动合同事宜达成以下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从工作安排。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。1.乙方劳动合同试用期为__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期内，乙方应认真履行岗位职责，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。四、劳动报酬1.乙方月薪为人民币__________元，每月__日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供身份证号码等相关信息，以便甲方办理社会保险手续。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、乙方权益保障1.甲方应确保乙方的工资、福利等权益不受损害，确保乙方的劳动条件符合甲方的要求。2.甲方不得无故降低乙方的工资待遇，不得解除劳动合同。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。九、甲方违约及限制条款1.若甲方违反本合同，乙方有权要求甲方支付违约金人民币__________元。2.甲方不得要求乙方从事违法工作，不得损害乙方的人身权益。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导的目的在于确保自身的合法权益得到充分保障，通过第三方主体丙方的支持，增强与甲方谈判的议价能力。2.乙方为主导的意义在于建立一个公平、公正、合法的劳动关系，促进乙方的个人发展。十二、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方为主导的目的在于利用乙方的人力资源，实现企业运营目标。2.弱化甲方