新版电商劳动合同

新版电商劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事电商平台的运营、推广、销售等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.甲方严格执行国家关于休息日的规定，保证乙方享有每周至少一天的休息日。3.甲方依法为乙方提供年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供相应的培训和职业发展机会，促进乙方职业技能的提升。3.甲方尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。六、保密条款1.乙方在合同期间和合同结束后，对甲方经营活动、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依照国家规定给予乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.培训记录6.保密协议7.任何与劳动合同相关的其他文件或资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。5.双方协商一致解除或终止合同的，不视为违约。6.任何一方违反合同其他条款的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：指提供劳动力，获得报酬的自然人。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.保密义务：指乙方在合同期间和合同结束后，对甲方经营活动、商业秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后三个工作日内支付应付款项。如甲方仍未支付，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境不达标：如甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，乙方有权要求甲方改善工作环境。如甲方拒不改善，乙方有权依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁。3.培训和发展机会：如甲方未提供相应的培训和职业发展机会，乙方有权向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后三个工作日内答复乙方。如甲方拒绝提供培训和发展机会，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同解除或终止争议：如双方在解除或终止合同时发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电商平台企业，乙方为甲方提供电商平台的运营、推广、销售等服务