猎头和企业签订的合同

猎头和企业签订的合同合同编号：__________1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________鉴于甲方为一家具有合法独立法人资格的企业，乙方为一家具备专业猎头服务资质的公司，甲方拟委托乙方为其寻找合适的人才，乙方同意为甲方提供猎头服务。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其寻找并推荐符合职位要求的人才。1.3乙方在推荐人才时，应向甲方提供真实、准确、完整的个人资料。第二条甲方义务2.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括职位名称、职责、任职要求等。2.2甲方应对乙方提供的推荐人才资料进行认真审查，并在收到推荐资料后五个工作日内给予回复。2.3甲方在收到乙方推荐的人才资料后，如认为符合招聘需求，有权与乙方推荐的人才进行面试。2.4甲方在面试乙方推荐的人才后，如认为符合招聘需求，有权与乙方推荐的人才签订劳动合同。第三条乙方义务3.1乙方应按照甲方的招聘需求，积极开展人才搜寻工作。3.2乙方在推荐人才时，应确保推荐的人才符合甲方的招聘需求。3.3乙方应在本合同签订后五个工作日内向甲方提供符合招聘需求的人才资料。3.4乙方在推荐人才过程中，应遵守国家法律法规，保护甲方的商业秘密。第四条费用及支付4.1甲方应支付乙方猎头服务费，具体金额如下：（1）成功推荐一名人才，甲方支付乙方人民币____元。（2）成功推荐多名人才，甲方支付乙方的服务费按成功推荐的人数计算。4.2甲方支付乙方服务费的方式如下：（1）在乙方成功推荐人才后五个工作日内，甲方支付乙方服务费的50%。（2）人才正式入职并转正后，甲方支付乙方服务费的剩余50%。4.3乙方应提供合法、正规的发票，甲方在收到发票后五个工作日内予以支付。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按约定时间提供推荐人才资料的，甲方有权解除本合同。5.3甲方未按约定时间支付乙方服务费的，乙方有权解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方招聘需求文档4.乙方推荐人才资料5.成功推荐人才确认函6.人才入职证明7.服务费支付凭证8.正规发票二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供推荐人才资料，视为违约。2.甲方未按约定时间支付乙方服务费，视为违约。3.甲方在收到乙方推荐的人才资料后，未在五个工作日内给予回复，视为违约。4.甲方在面试乙方推荐的人才后，未按约定与乙方推荐的人才签订劳动合同，视为违约。5.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有合法独立法人资格的企业。2.乙方：指具备专业猎头服务资质的公司。3.猎头服务费：指乙方为甲方提供猎头服务所需的费用。4.推荐人才：指乙方根据甲方需求为其寻找并推荐符合职位要求的人才。5.招聘需求：指甲方对拟招聘职位的职责、任职要求等要求的总称。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方在面试乙方推荐的人才后，认为不符合招聘需求，如何处理？解决办法：甲方应与乙方进行沟通，说明不符合招聘需求的具体原因，乙方根据甲方的反馈调整推荐人才。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方服务费，如何处理？解决办法：乙方有权解除本合同，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。3.问题：乙方在推荐人才过程中，泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：合同履行过程中，发生不可抗力导致无法履行合同，如何处理？解决办法：双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。五、所有应用场景：1.甲方为寻找合适的人才，委托乙方提供猎头服务。2.乙方根据甲方招