幼儿园园长聘用合同协议书

幼儿园园长聘用合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的幼儿园，乙方愿意担任甲方园长，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的园长，负责园区的整体运营管理，包括但不限于教育教学、师资管理、家长沟通、园区发展等。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，确保幼儿园的正常运营。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同期满后仍需续聘，甲乙双方应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。3.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间四十小时，周一至周五，每天八小时。4.2乙方按照国家规定享有休息休假权利，如有特殊情况需加班，应按照国家的规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、运营数据等敏感信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因故需要终止本合同，应提前一个月通知乙方。6.3合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方制度规章文件7.甲方薪资支付证明文件8.乙方保密协议声明9.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、运营数据等敏感信息，经认定，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，经认定，构成违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资，经认定，构成违约。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，经认定，构成违约。三、法律名词及解释：1.幼儿园园长：指负责幼儿园整体运营管理的教育工作者。2.聘用合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.工资：指劳动者按照合同约定获得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作交接过程中，出现争议。解决办法：双方按照实际情况和公平原则，协商解决争议，必要时可寻求法律支持。2.问题：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方追讨工资，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园，需聘请园长进行运营管理。2.乙方具有丰富的教育管理经验，希望担任园长一职。3.甲方与乙方就工资