育儿嫂聘用合同

育儿嫂聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：_____________________联系电话：_________________联系人：__________________乙方（育儿嫂）：________________身份证号码：________________联系电话：_________________住址：_____________________鉴于甲方需要聘请乙方为其提供育儿服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订劳动合同。第二条育儿嫂的职责2.1乙方的主要职责是照顾甲方的小孩，包括喂养、洗澡、换尿布、陪玩、哄睡等。2.2乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。2.3乙方应在甲方规定的时间内完成工作任务，保证小孩的安全和健康。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方在工作期间，应确保小孩的安全，防止意外事故的发生。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日支付。4.2乙方加班工资按照甲方所在地的规定支付。4.3甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。第五条休假5.1乙方每周有一天休息日，休息日如需加班，应提前通知甲方，并按甲方规定支付加班工资。5.2乙方每年有____天带薪年假，具体假期安排由甲方批准。第六条合同解除6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。6.2在合同期内，如甲方解除合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的工资补偿。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的家庭情况、财务状况等保密信息予以保密，否则应承担相应的法律责任。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（育儿嫂）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方背景调查报告4.甲方家庭情况说明5.小孩医疗资料6.社会保险缴纳证明7.加班记录表8.请假记录表9.工资发放记录二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.乙方未按合同约定提供服务，视为违约。3.甲方未按时支付工资，视为违约。4.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未批准乙方休假，视为违约。三、法律名词及解释：1.育儿嫂：指专门为家庭提供育儿服务的家政人员。2.合同期限：指劳动合同的有效期限。3.工作时间：指乙方在甲方家庭提供服务的时间。4.工资待遇：指乙方的薪酬及福利待遇。5.休假：指乙方根据合同约定享有的休息时间。6.违约金：指一方违反合同约定应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供服务，甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同义务。2.甲方未按时支付工资，应尽快支付乙方工资，以免造成乙方权益受损。3.甲方未批准乙方休假，应尊重乙方合法权益，按时批准乙方休假。4.如乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的医疗费用并支付乙方工资。五、所有应用场景：1.甲方家庭需要聘请乙方照顾小孩。2.乙方愿意为甲