新版学历协议合同

新版学历协议合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方的新版学历协议事项达成如下协议：第一条乙方的岗位及职责1.1乙方同意担任甲方__________岗位，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第二条乙方的学历及资格要求2.1乙方应具备__________学历，专业为__________。2.2乙方应具备__________相关资格证书或技能。第三条乙方的试用期及转正3.1乙方试用期为__________个月，自双方签订本协议之日起计算。3.2乙方在试用期内应参加甲方组织的培训，熟悉甲方的工作流程及要求。3.3乙方试用期内的工作表现和能力将作为甲方评估乙方是否符合转正标准的依据。3.4乙方如能在试用期内达到甲方规定的转正标准，将被正式录用为甲方员工。第四条乙方的薪酬及福利4.1乙方转正后的薪酬为每月__________元（含基本工资、绩效奖金等）。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方依法参加社会保险，甲方承担相应的社会保险费用。4.4乙方如因工作原因需要加班，甲方按照国家规定支付加班费。第五条乙方的培训及发展5.1甲方为乙方提供__________次的培训机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。5.2甲方关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2乙方如在试用期内提前解除本协议，应支付甲方违约金__________元。第八条解除和终止（1）甲乙双方协商一致解除或终止本协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定后确认为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或失踪；（5）法律法规规定的其他情形。8.2本协议解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明文件2.乙方资格证书或技能证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作绩效评估报告6.乙方培训记录7.保密协议8.经济补偿金计算方法说明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除协议，未支付违约金。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方薪酬、福利。4.甲方未按照约定提供乙方培训及发展机会。5.甲方未按照约定解决乙方工作争议。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业。2.劳动者：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力的一方。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指违约方按照约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方学历、资格证书不满足要求：要求乙方在规定时间内提供相应的证明文件，否则视为违约。2.乙方在试用期内提前解除协议：按照约定向甲方支付违约金。3.甲方未按照约定支付乙方薪酬、福利：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内改正。4.甲方未按照约定提供乙方培训及发展机会：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内提供相应的机会。5.甲方未按照约定解决乙方工作争议：乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位对劳动者进行试用期考察。3.用人单位为劳动者缴纳社会保险。4.用人单位为