终止解除劳动合同通知书

终止解除劳动合同通知书合同编号：__________终止解除劳动合同通知书甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意终止解除双方的劳动合同关系。具体事项如下：一、终止解除劳动合同的原因1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因主动提出辞职；3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；4.其他原因：________________。二、终止解除劳动合同的日期双方确认，本劳动合同自____年__月__日起解除。三、终止解除劳动合同后的相关事项1.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；2.甲方应支付乙方依法应当享受的经济补偿，具体金额双方协商确定；3.乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他任何赔偿或补偿；4.双方应共同签署《终止解除劳动合同证明》，甲方为乙方办理相关手续；5.双方同意，本合同终止解除后，彼此不再承担任何权利义务关系；6.其他事项：________________。四、违约责任1.双方应严格按照本通知书约定履行各自的权利义务，如一方违反本通知书的约定，应承担相应的违约责任；2.如一方未按照约定履行相关事项，导致另一方遭受损失的，应依法承担赔偿责任；3.其他违约责任：________________。五、争议解决1.本通知书签订后，如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼；3.诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外；4.其他争议解决方式：________________。六、其他约定1.本通知书的签订，不代表甲方对乙方过去的任何行为给予认可；2.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效；4.本通知书未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本通知书具有同等法律效力；5.其他约定：________________。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.终止解除劳动合同证明3.工作交接清单4.经济补偿计算依据5.违约金计算依据6.诉讼文件7.其他相关文件（根据实际情况确定）二、违约行为及认定：1.双方未按照约定履行合同义务，如不按时支付经济补偿或违约金；2.乙方未按照约定办理工作交接手续，导致甲方遭受损失；3.甲方未按照约定提供《终止解除劳动合同证明》，导致乙方无法办理相关手续；4.双方未按照约定解决争议，导致纠纷升级；5.其他违约行为（根据实际情况确定）。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定劳动条件和劳动报酬等事项的书面协议；2.经济补偿：指甲方依法应支付给乙方因解除劳动合同而产生的补偿；3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金；4.终止解除劳动合同证明：指甲方为乙方办理劳动合同终止解除手续所需的证明文件；5.工作交接：指乙方在劳动合同终止解除前，向甲方移交工作职责和相关信息的过程；6.其他法律名词（根据实际情况确定）。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中，乙方拖延或不配合：甲方应提前制定详细的工作交接计划，并督促乙方按照计划执行；2.甲方未按时支付经济补偿或违约金：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3.争议解决过程中，双方无法达成一致：可寻求第三方调解或仲裁机构进行调解或仲裁；4.其他问题（根据实际情况确定）。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙