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文档简介

企业劳动法顾问之劳务合同范本-

;第三十一条；因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方

通过协商解决，若协商仍不能解决，当事人可以向甲方所在地的

司法裁定解决。

;第十一章特别约定

;第三十二条；甲方不限定乙方合同期约定工作时间外的工作

形为，乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但

是，不得影响本合同的履行。

;第三十三条；乙方有义务提供相应的身份证明以确立双方建

立的劳务关系合法性，包括并不限于在合同期内身份转换的及时

书面通知，否则因此造成的法律责任与损失，由乙方自行承担。

;第三十四条；在合同有效期内，乙方在患病或非因工负伤期

间内甲方无须支付任何费用。

;第三十五条；乙方负有为甲方保守商业秘密的义务。

;第三十六条；乙方在合同解除后三日内，应当按照诚实信用

原则办理工作交接手续。

;第三十七条；甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗

位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附

件，其效力与合同条款等同。

;第三十八条；合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、

法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。合同未

尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法

规和规章制度。

;第三十九条；合同生效前双方签订的任何合同文本形式，自

合同签订之日其自动失效。

;第四十条；乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方

的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在

本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

;第四十一条；乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不

限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的

紧急状态联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和

解与调解，代领、签收相关文书的权限。

;第四十二条；甲、乙双方另行约定条款:

；A._________________________________________

；B._______________________________________

；C._________________________________________

；第四十三条；合同一式二份，甲方执两份，乙方执一份，经

双方签字（或盖章）后生效。

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