企业内部企业文化培训合作合作

企业内部企业文化培训合作合作合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方致力于提升企业内部企业文化，提高员工综合素质，乙方具备提供企业文化培训服务的专业能力和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供企业文化培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的实际需求，制定企业文化培训方案，内容包括但不限于：企业价值观、企业愿景、企业使命、企业精神、企业规章制度、企业形象等。1.2乙方根据培训方案，为甲方提供专业、系统的企业文化培训，确保甲方员工对企业文化有深入理解和认同。1.3乙方根据甲方需求，提供企业文化相关的咨询和建议，协助甲方构建具有竞争力的企业文化。二、培训时间和地点2.1乙方根据甲方需求，安排培训时间和地点，确保甲方员工参与培训的便利性。2.2培训时间可根据甲方实际情况进行调整，但乙方应尽量满足甲方需求。2.3培训地点应在甲方所在地或乙方指定的其他地点进行。三、培训方式和师资3.1乙方采用线上线下相结合的培训方式，结合案例分析、小组讨论、互动游戏等多种形式，提高培训效果。3.2乙方师资应具备丰富的企业文化培训经验和专业素养，确保培训质量。四、培训人数和费用4.1甲方应确保参与培训的员工人数符合乙方制定的培训方案。4.2培训费用根据乙方制定的培训方案和实际培训人数进行计算，具体费用双方协商确定。4.3甲方应按照约定时间支付培训费用，逾期支付的，应按照约定支付违约金。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如未能按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.企业文化培训方案2.培训师资简历3.培训日程安排4.培训费用明细5.商业秘密保密协议6.培训效果评估表7.培训证书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.甲方未能按照约定时间支付培训费用。3.甲方未能提供乙方所需的培训场地、设施或必要的信息支持。4.乙方未能保密甲方的商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.企业文化培训：指针对企业员工进行的企业文化、价值观、规章制度等方面的培训。2.违约金：指当一方违约时，按照约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.培训效果评估：通过对培训过程和结果的评估，以确定培训的有效性和效率。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能提供乙方所需的培训场地、设施或必要的信息支持。解决办法：提前沟通，确保甲方在协议签订前准备好相关场地、设施和信息支持。2.问题：乙方培训服务质量不符合约定。解决办法：及时反馈，乙方应立即整改，并按照约定重新提供培训服务。3.问题：甲方未能按照约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应催告甲方支付，逾期支付的，有权要求甲方支付违约金。4.问题：乙方未能保密甲方的商业秘密、技术秘密等。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并