劳动合同解除证明书备忘录

劳动合同解除证明书备忘录合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，就劳动合同解除相关事宜达成如下备忘录：一、解除劳动合同的原因（1）乙方因个人原因提出离职申请；（2）甲方因业务调整，需对人员进行优化，乙方所在岗位不再设立；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方因病或伤残无法继续履行劳动合同；（5）其他双方约定的解除劳动合同的情形。1.2乙方同意，解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二、解除劳动合同的时间2.1双方确认，劳动合同解除时间为__________年__________月__________日。2.2乙方应在解除劳动合同之日起__________日内，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。三、经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：（1）乙方在甲方工作满__________个月的，每满一个月支付相当于乙方一个月的工资；（2）乙方在甲方工作不满__________个月的，按实际工作天数计算，每天支付相当于乙方一个月的工资的__________%。3.3甲方应在乙方办理离职手续完毕后__________日内，一次性支付经济补偿金。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续履行对甲方的保密义务，保密内容包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。五、其他约定5.1双方同意，解除劳动合同后，与本次解除劳动合同相关的争议，应提交__________仲裁委员会仲裁。5.2双方同意，解除劳动合同后，不再就本次解除劳动合同事宜向对方提出任何主张。六、双方签字6.1甲方（用人单位）：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________6.2本备忘录一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.离职申请5.保密协议6.社保缴纳证明7.工资条8.离职证明9.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，或未归还公司财产。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。4.甲方未按照约定提供福利待遇。5.甲方违反劳动合同规定，强迫乙方加班或改变劳动合同约定的工作内容。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密义务：劳动者在解除劳动合同后，对原用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。5.仲裁委员会：依法设立的，独立、公正、有效地解决平等主体之间经济、贸易等争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续，甲方可以催告乙方尽快办理，并在必要时寻求法律手段。2.乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。3.甲方未按时支付经济补偿金，乙方可以催告甲方支付，并在必要时寻求法律手段。4.甲方未提供约定的福利待遇，乙方可以要求甲方履行合同义务，并在必要时寻求法律手段。5.双方发生争议，可以提交至约定的仲裁委员会进行仲裁。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。