保险业集体劳动合同样本

保险业集体劳动合同样本合同编号：__________甲方：__________（保险公司）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工集体）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的保险公司，乙方为甲方的员工集体，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本集体劳动合同。一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的集体劳动合同。二、劳动条件1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，保证乙方每月工资不低于当地最低工资标准。3.甲方应按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方应依法为乙方提供休息休假、劳动保护、职业培训等福利待遇。三、劳动权益1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。3.乙方有权依法参加职业技能培训，提高自身素质。4.乙方有权对甲方的工作提出建议和批评，促进甲方改进管理和工作。四、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及行业规范。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在工作期间，应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。五、合同解除和终止1.在合同期内，双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照国家和地方的相关规定办理手续。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止合同，并依法予以处理。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：____________________年__________月__________日 __________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方成员名单及身份证复印件3.甲方工资制度证明文件4.甲方社会保险缴纳证明文件5.乙方职业技能培训证明文件6.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方休息休假、劳动保护、职业培训等福利待遇，视为违约。4.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方违反合同规定，利用职务之便谋取私利，视为违约。6.双方提前解除或终止合同，未按照约定办理手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.保险公司：指依法成立，经营保险业务的有限责任公司或股份有限公司。2.集体劳动合同：指由工会或者员工代表与用人单位签订的，规定员工劳动条件、福利待遇等事项的书面协议。3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.年休假：指员工在工作满一定年限后，依法享受的一年中连续休假。5.社会保险：指国家为保障员工基本生活，减轻用人单位负担，通过立法强制实行的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出抗议，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方有权依法向甲方提出抗议，要求补缴社会保险费用。如甲方仍不补缴，乙方可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.问题：合同期满，双方未续签。解决办法：双方应当按照国家法律法规和原合同约定，办理合同终止手续，并互相配合做好员工安置工作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和福利待遇。2.