山西省博物馆事业单位聘用合同书

山西省博物馆事业单位聘用合同书合同编号：__________山西省博物馆事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）：山西省博物馆地址：山西省太原市__________路__________号联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方主要工作职责为：__________第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期满前三个月，甲乙双方如有续签意向，可重新签订聘用合同。第三条工资待遇3.1乙方工资待遇按照甲方规定的岗位工资标准执行。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制。4.2乙方按照国家法律规定享受休息休假。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间，应遵守国家的法律法规，保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方主动提出辞职的。6.3解除或终止合同后，乙方应当按照甲方要求办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：山西省博物馆乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害。4.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任。6.乙方未经甲方同意，提前解除合同。三、法律名词及解释：1.事业单位：指国家为实现公共利益，为社会提供教育、科研、文化、卫生等公共服务而设立的非营利性社会组织。2.聘用合同：事业单位与工作人员之间确立、变更劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。3.保密义务：乙方在聘用期间对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任。4.违约行为：乙方不履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调整工作岗位或安排协助解决问题。2.乙方提出解除合同：了解原因，协商解决，如无法协商，按合同约定处理。3.保密协议纠纷：严格按照保密协议约定的条款处理，必要时寻求法律途径。4.薪酬福利争议：查阅甲方薪酬福利政策，协商解决，如无法协商，可申请劳动仲裁。5.工作时间和休息休假问题：遵守国家法律规定，确保乙方享有法定休假权益。五、所有应用场景：1.山西省博物馆与新入职员工签订聘用合同。2.山西省博物馆