心理康复师劳动合同模板

心理康复师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后，如双方无异议，自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方担任甲方心理康复师，主要负责为甲方客户提供心理康复服务，包括但不限于心理评估、心理咨询、心理治疗等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身专业素养，以胜任本职工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，周一至周五，上午____时至下午____时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作绩效考核合格后，可享受甲方规定的奖金、提成等福利。4.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、员工体检、培训学习等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条解除和终止合同（1）提前解除合同的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）因乙方原因导致合同解除的，乙方应支付甲方违约金人民币____元；（3）因甲方原因导致合同解除的，甲方应支付乙方违约金人民币____元。7.2本合同期满后，如双方不再续约，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方规章制度9.甲方社会保险登记证复印件10.乙方工作成果相关材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供心理康复服务，或服务未达到甲方要求的标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照合同约定提供乙方享有福利待遇。7.甲方提前解除合同未按照约定支付经济补偿。8.甲方未按照约定办理工作交接手续。三、法律名词及解释：1.心理康复师：指具备心理学专业知识和技能，从事心理康复服务工作的专业人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的，除工资、奖金以外的一切福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供心理康复服务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，乙方应立即整改并补足服务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，支付违约金。3.问题：乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，支付违约金。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金等报酬，并承担相应的法律责任。5.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为心理康复服务机构，需要招聘心理康复师提供专业服务。2.乙方具备心理学专业知识和技能，愿意担任甲方心理康复师。3.双方就合同期限、工作内