化学制品行业劳动合同模板

化学制品行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前一个月，如无特殊情况，双方应重新签订劳动合同。3.双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.乙方加班工资按国家规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有法定的节假日休息权利。3.乙方加班应按照法定标准支付加班费。五、劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。3.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家规定和甲方规章制度解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方在工作期间，发生重大伤亡事故或者因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。七、经济补偿1.双方解除或者终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方岗位说明书8.劳动保护设施和安全防护用品清单9.劳动合同解除或终止证明10.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和安全防护用品。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇。4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未按照合同约定提供工作岗位。6.乙方未按照合同约定完成工作任务。7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。8.乙方未按照合同约定提供个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在法律规定的时间内休息和休假的权利。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障。7.住房公积金：职工个人及其所在单位按照规定的比例缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和安全防护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供必要的劳动保护设施和安全防护用品。2.问题：甲方未支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求支付应得的劳动报酬。3.问题：甲方未提供休假待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供休假日薪报酬。4.问题：甲方未缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和指导，确保乙方能够完成工作任务。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动