版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
体育赛事行业赛事协调员合同合同编号:__________甲方(赛事主办方):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】乙方(赛事协调员):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】一、乙方的义务1.1乙方应根据本合同的约定,为本赛事提供专业的赛事协调服务,确保赛事的顺利进行。1.2乙方应对赛事的筹备、组织、实施等环节进行全面协调,包括但不限于场地、设备、人员、物资等资源的筹备和调配。1.3乙方应协助甲方处理赛事过程中的突发事件,确保赛事的秩序和公平性。1.4乙方应按照甲方的要求,对赛事进行宣传推广,提高赛事的知名度和影响力。1.5乙方应妥善保管甲方的资料和财产,确保其安全完整。二、乙方的权利2.1乙方有权根据本合同的约定,获得甲方支付的报酬。2.2乙方有权要求甲方提供必要的赛事信息和资源,以保证赛事的顺利进行。2.3乙方在赛事协调过程中,如遇特殊情况,有权向甲方提出合理化建议,甲方应给予充分考虑。2.4乙方有权对甲方损害乙方权益的行为,要求甲方给予赔偿。三、甲方的义务3.1甲方应按照本合同的约定,向乙方支付报酬。3.2甲方应提供必要的赛事信息和资源,协助乙方完成赛事协调工作。3.3甲方应对乙方在赛事协调过程中提出的合理化建议,给予充分考虑。3.4甲方不得干涉乙方的工作自主权,不得无故解除乙方的工作。3.5甲方应保证乙方的合法权益,如因甲方原因导致乙方权益受损,甲方应给予赔偿。四、甲方的权利4.1甲方有权要求乙方按照甲方的要求,完成赛事协调工作。4.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保赛事的顺利进行。4.3甲方在乙方工作过程中,如发现乙方不符合甲方要求的,有权解除本合同。五、合同的期限5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【起始日期】至【终止日期】。5.2如双方同意续约,应签订书面续约协议。六、报酬及支付方式6.1甲方应支付乙方报酬【金额】元(大写:【金额】元整),作为乙方提供赛事协调服务的报酬。6.2甲方应按照本合同约定的付款期限和方式,向乙方支付报酬。6.3乙方提供服务后,应向甲方出具合法有效的发票。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中,获悉的对方商业秘密、技术秘密、赛事信息等,应予以严格保密。7.2保密期限自本合同终止之日起计算,期限为【保密期限】。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。8.2违约方应按照守约方的损失程度,支付相应的赔偿金。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。十、其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(赛事主办方):乙方(赛事协调员):签订日期:【签订日期】一、附件列表:1.乙方(赛事协调员)的个人简历或相关资质证明2.赛事协调工作计划书3.赛事协调预算报告5.赛事协调相关协议或合同6.赛事协调相关往来邮件或通讯记录7.赛事协调相关音频、视频资料8.赛事协调相关文件、资料归档二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间、金额支付乙方报酬,视为违约。2.甲方未提供乙方所需的赛事信息和资源,导致乙方无法正常开展工作,视为违约。3.甲方干涉乙方的工作自主权,影响赛事协调的正常进行,视为违约。4.乙方未按约定完成赛事协调工作,视为违约。5.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等信息,视为违约。三、法律名词及解释:1.赛事协调员:指在体育赛事中,负责赛事组织、协调、管理等工作的人员。2.赛事主办方:指举办体育赛事的机构或个人。3.赛事协调服务:指赛事协调员为赛事主办方提供的赛事组织、协调、管理等工作。4.报酬:指甲方支付给乙方的费用,作为乙方提供赛事协调服务的报酬。5.保密期限:指双方约定保守商业秘密、技术秘密等信息的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定时间、金额支付乙方报酬:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行支付义务;必要时,乙方可依法向甲方追讨欠款。2.甲方未提供乙方所需的赛事信息和资源:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行提供义务;如甲方仍不履行,乙方可要求甲方承担违约责任。3.甲方干涉乙方的工作自主权:乙方应及时与甲方沟通,表明立场,要求甲方尊重乙方的工作自主权;如甲方仍不尊重,乙方可要求甲方承担违约责任。4.乙方未按约定完成赛事协调工作:乙方应及时与甲方沟通,说明原因,商讨解决方案;如乙方仍工作,甲方有权解除合同。5.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等信息:乙方应及时采取补救措施,防止信息泄露;如造成甲方损失,乙方应承担赔偿责任。五、所有应用场景:1.各类体育赛事的赛事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 炼油厂每日安全分享
- 糖尿病胰岛素种类
- 术后肺部感染如何预防与护理
- 厨房规划方案总结
- 4-2-2 元素周期表及元素周期律的应用 课件 高一上学期化学人教版(2019)必修第一册
- 黑客攻击解决方案
- 消化道大出血的应急流程演练
- 消防安全知识演练
- 氧化硫说课稿
- 化简比说课稿人教版
- 木箱的设计(专业应用)
- 铁路工程提、抽、压、注水文地质试验教程
- DB5111∕T 24-2022 乐山市山坪塘工程技术规范
- 《好饿的毛毛虫》绘本故事PPT模板
- HR工作法律手册(人力资源管理全案-法务篇)
- 医学伦理学模拟试题及答案
- 检验科标本接收流程图
- C70型通用敞车
- 教练技术第一阶段导师讲义(部分)
- 通知书之实习生录用通知模板
- 钢轨尺寸图(清晰)
评论
0/150
提交评论