企业文化培训协议

企业文化培训协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提升企业员工的文化素质和综合能力，提高企业整体竞争力，甲方拟委托乙方就甲方员工进行企业文化及专业技能培训，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条培训内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方员工提供企业文化及专业技能培训服务。1.2培训内容包括但不仅限于：企业历史、企业文化理念、企业规章制度、职业素养、团队协作、沟通技巧、专业技能提升等。第二条培训对象、人数和期限2.1培训对象：甲方全体员工。2.2培训人数：__________人。2.3培训期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条培训时间和地点3.1培训时间：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3016:30。3.2培训地点：甲方公司内或乙方指定的培训场地。第四条培训方式和费用4.1培训方式：面授课程，结合案例分析、小组讨论、情景模拟等多种教学手段。4.2培训费用：双方协商确定为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。4.3甲方应于本协议签订后七个工作日内，向乙方支付培训费用。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照本协议约定的内容、时间和地点提供培训服务。5.2乙方应确保培训质量，保证培训效果。5.3乙方应保证培训师资的质量和培训资料的合法性、合规性。第六条甲方的权利和义务6.1甲方应按照本协议约定的时间和方式支付培训费用。6.2甲方应确保员工按时参加培训，并对员工参加培训的情况进行跟踪和反馈。6.3甲方应对乙方提供的培训成果予以认可，并积极采取措施加以运用。第七条违约责任7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。7.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业文化培训协议2.培训课程安排表3.培训师资简历表4.培训费用支付凭证5.培训效果评估表6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、地点提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.乙方未保证培训师资的质量和培训资料的合法性、合规性。3.甲方未按照约定时间和方式支付培训费用。4.甲方未确保员工按时参加培训，或对员工参加培训的情况未进行跟踪和反馈。5.甲方未对乙方提供的培训成果予以认可，并积极采取措施加以运用。三、法律名词及解释：1.企业文化培训：指针对企业员工进行的企业文化、职业素养、团队协作等方面的培训。2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.培训效果评估：通过对培训过程和成果的评估，以确定培训是否达到预期目的。4.合同履行地：指合同双方在履行合同时所在地。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训师资不符合约定。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的培训师资。2.问题：甲方员工参加培训积极性不高。解决办法：加强内部宣传，提高员工对培训重要性的认识，或采取激励措施提高参与度。3.问题：培训费用支付发生纠纷。解决办法：严格按照协议约定的支付时间和方式进行支付，如有纠纷，及时沟通解决。五、所有应用场景：1.适用于企业内