事业单位劳动合同技能提升计划

事业单位劳动合同技能提升计划合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供职业技能提升的机会，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、培训内容（1）职业技能培训：__________（2）专业知识培训：__________（3）综合素质培训：__________1.2甲方应确保培训内容的实用性和针对性，及时更新培训内容，以满足乙方职业发展的需求。二、培训时间2.1培训时间安排如下：（1）职业技能培训：__________（2）专业知识培训：__________（3）综合素质培训：__________2.2乙方应按照甲方的培训安排参加培训，如有特殊情况需提前向甲方请假。三、培训师资3.1甲方应选派具有丰富教学经验和专业知识的师资为乙方提供培训，确保培训质量。3.2乙方有权对甲方的师资进行评价，并提出改进意见。四、培训费用4.1甲方承担乙方培训过程中的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、交通费等。4.2乙方在培训期间发生的个人费用自理。五、培训成果5.1乙方应认真学习，积极参与培训，完成培训课程。5.2甲方对乙方的培训成果进行考核，考核合格者给予相应的证书或资格认证。六、保密条款6.1乙方在培训过程中涉及的任何资料、技术、信息等均属于甲方机密，乙方不得泄露给第三方。6.2乙方在培训结束后，仍需对甲方的机密信息保密，保密期限为__________年。七、违约责任7.1甲方未按照约定提供培训，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为培训费的__________%。7.2乙方未按照约定参加培训，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为培训费的__________%。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.培训课程安排表4.培训师资名单5.培训费用明细表6.保密协议7.培训考核表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训，视为违约。2.乙方未按照约定参加培训，视为违约。3.乙方泄露甲方机密信息，视为违约。4.乙方未按要求完成培训课程，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指国家设置的为社会提供公共产品的单位。2.职业技能提升：指通过培训等方式，提高员工的职业技能水平和综合素质。3.培训费：指甲方为乙方提供培训所需支付的费用。4.违约金：指一方未履行合同义务，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方参加培训期间，因特殊情况无法参加，应提前向甲方请假，经甲方同意后可安排补课或调整培训时间。2.乙方在培训过程中，如遇到问题或困难，应及时与甲方沟通，甲方协助解决。3.甲方应确保培训质量和师资力量，如乙方对培训效果不满，甲方可根据乙方意见调整培训内容或师资。4.乙方在培训期间，应遵守培训纪律，如发生违反纪律行为，甲方有权终止培训，并追究乙方的责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业技能提升培训。2.乙方参加甲方组织的职业技能提升培训。3.甲方对乙方进行职业技能提升培训的考