饭店用工合同锦集三篇

【用工合同】

随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它可以保护

民事法律关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是整理的饭店用工合同锦

集三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方：__________________________________

注册地址：______________________________

经营地址：_______________________________

乙方：___________________________________

性别：____________________________________

居民身份证号码：_________________________

或者其他有效证件名称：

证件号码：_______________________________

在甲方工作起始时间：年月日

家庭住址：_______________________________

邮政编码：________________________________

签订日期：年月一日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平

等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵

守：

第一条合同期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自——年月—_日起至__年—一月—

日止，共个月。

第二条工作内容和规章制度

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经

甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还）

第三条工作时间和休息休假

（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。

第四条劳动报酬

（-）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第

一种工资形式：

1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）

工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资

制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机

会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，

或者经甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面

形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲

方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履

行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

L甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

第六条其他约定条款

(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自

动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投

资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有

效，由承继单位继续履行。

(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲

方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘

密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方

违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密

义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

(5)双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的

规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责.

第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人、负责人：

或委托代理人（签名）____________________

年月0年月日

甲方：

乙方：

乙方现居住地址：家庭地址：联系电话：

因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同

签订并履行本合同所列条款：

一、劳动合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点：

1、工作内容：乙方在甲方饭店从事服务工作。

2、工作地点:

三、甲方对乙方的具体要求。

1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定

的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙

方工资。

3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿

客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本

月工资和奖金扣除）。

4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙

方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

四、劳动报酬:

甲方每月支付乙方工资，月工资为元。

五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工

作的表现来给。

甲方：

乙方：

年月日：

甲方：

注册地址：

经营地址：

乙方：性别：

居民身份证号码：

或者其他有效证件名称：证件号码：

在甲方工作起始时间：年月日

家庭住址：邮政编码：

在临居住地址：邮政编码：

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平

等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵

守：

第一条合同期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自__年月日起至_—年一日止，

共个月。

第二条工作内容和规章制度

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经

甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还）

第三条工作时间和休息休假

（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。

第四条劳动报酬

（-）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第

种工资形式：

1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）

工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生

变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机

会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

lo在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致

的；

3。由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4O劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5O法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

Io在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2。严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3o严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影

响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5o被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面

形式通知乙方：

U乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的；

2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3o劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法

履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

lo甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

第六条、其他约定条款

(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自

动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投

资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有

效，由承继单位继续履行。

(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲

方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘

密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方

违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密

义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

（5）双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的

规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。

第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人、负责人：

或委托代理人（签名）

年月日

【用工合同】

随着时间的推移，能够利用到合同的场合越来越多，合同的签订是对双方之

间权利义务的最好规范。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是为大

家整理的2022非全日制用工合同范文（通用4篇），欢迎大家借鉴与参考，希望

对大家有所帮助。

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

湖南省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守

本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协

商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

标准。

二、工作时间

第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双

方约定。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为

乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范

和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安

全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的

行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资

标准）。

第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时

工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇

第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗

保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险

费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工

艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的

培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形

式通知对方。

第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳

动合同。

第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应

及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿

第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作

时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于

工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补

足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经

济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。

第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违

约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。

九、违反劳动合同的责任

第二十五条其他违约责任

十、双方约定的其他事项

第二十六条

十一、劳动争议处理

第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自

劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可

以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提

起诉讼。

第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法

规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，

并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

甲方：（盖章）

法定代表人或

（委托代理人）：（签名）

年月日

乙方：（签名）

年月日

鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）

年月日

续订劳动合同情况：

经甲乙双方协商一致，本合同续订至

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人或

（委托代理人）：（签名）

年月日年月日

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

住所地：

联系电话：

乙方：_____________________________________________

户籍类型（非农业、农业）

证件类型：居民身份证证件号码：

住址：______________________________________________

联系电话：——邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协

商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同

遵守。

一、第一条在甲方工作起始时间年月日

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作，乙

方的工作职责是按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按

质、按量完成规定的工作。

第三条甲、乙双方确认工作地点在济宁市，根据甲方的工作需要，经甲、乙

双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，

可变更本合同。

三、工作时间和休息休假

第五条甲、乙双方同意以小时计酬为主的用工形式，乙方在甲方一般平均每

日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

第六条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当

按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

第七条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。

四、劳动报酬

第八条甲方以货币形式支付乙方工资：按小时计酬标准不低于甲方所在地人

民政府规定的最低小时工资标准。

第九条甲方工资结算支付周期最长不得超过十五日。

五、社会保险

第十条甲方支付的小时工资中包含其应缴纳的社会保险等费用。乙方按照国

家和济宁市有关规定，可以个人身份参加社会保险。

第十一条甲方依照国家和我市有关规定，为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保

险费，乙方在合同期内发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规

程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危

害。

七、劳动合同的终止

第十三条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用

工，甲方不向乙方支付经济补偿。

八、特别约定

第十四条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得

影响本劳动合同的履行。

第十五条乙方应当保守甲方的商业秘密。

第十六条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理

工作交接手续。

第十七条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、

职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

第十八条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执

行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

第十九条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但

不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送

达地址。

九、劳动争议的解决

第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起

六十日内向济宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲

方所在地人民法院提起诉讼。

十、劳动合同的生效

第二十一条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

第二十二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法

规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签字）：

法定代表人：

委托代理人：

年月日年月日

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：

注册地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名:

民身份证号：

户口所在地：省（市）区（县）乡镇村

邮政编码：

现住址：

联系电话：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协

商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

三、工作时间

第三条乙方每周工作日，分别为周；每日工作小时。

四、劳动报酬

第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。

甲方向乙方支付度资形式为（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过

15日。

五、社会保险

第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件

甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫

生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

七、劳动争议处理

第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调

解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

签订日期：年月日

甲方：法定代表人或

主要负责人：委托代理人：

________________________________________住所地：

_联系电话：

乙方：证件类型：

证件号码：住址：

_联系电话：电

子邮箱：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协

商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同

遵守。

一、劳动合同期限

第一条合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至_____年月

日止

2、以完成一定工作任务为期限：从年______月日起至

_________________________________工作任务完成时止0

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，乙

方的工作任务或职责是O

第三条甲、乙双方确认工作地点在，根据甲方的工作需要，经

甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一

致，可变更本合同。

第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按

时、按质、按量完成规定的工作。

三、工作时间和休息休假

第六条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、每周工作日，每日工作小时；

2、以完成工作任务为工作时间，折算平均每日

工作_____小时，累计每周不超过二十四小时。

第七条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应

当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。

四、劳动报酬

第九条甲方按下列第方式，以货币形式支付乙方工资：

1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小

时元；

2、按完成一定工作任务计酬，标准为元/（日/项）。

第十条甲方按（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得

超过十五日。

五、社会保险

第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保

险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生

规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业

危害。

第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，

并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

七、劳动合同的变更

第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后

的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：

1、双方协商一致同意变更的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方

协商一致同意变更的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

八、劳动合同的终止

第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经

济补偿：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止

用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

九、特别约定

第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是不得

影响本劳动合同的履行。

第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。

第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办

理工作交接手续。

第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、

工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他

情况。

第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并

执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第二十三条乙方确

认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下

落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

十、劳动争议的解决

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之

日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以

向人民法院提起诉讼。

十一、劳动合同的生效

第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法

规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）:

年月日年月日

【用工合同】

在开始职场生活之后，签订劳动合同就是必须要做的第一大事。那么提前来

看一看劳动合同的范本应该是什么样的吧！以下是收集整理的标准劳动用工合同

2022（通用4篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

甲方名称：__________________________

乙方姓名：__________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等

法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基

础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1、有固定期限。本合同自__年月日至__年—月

日止，期限为年（其中试用期自—―年月日止，期

限为______个月）。

2、无固定期限。本合同自______年月日至合同中约定解除或

终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限，自年月日至工作

（任务）完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门（地点：

）承担工作任务。（具体工作内容及要求，双方可另签定岗位

协议）。

2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行______工作制，每日工作时间小时。每周工作时间

小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙

方每周至少休息天。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为

乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和

劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培

3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗

前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业、对危害乙方生命安全和

身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

1、甲方按《中华人民共和国劳动法》和有关政策以货币形式每月日

支付乙方工资元（当月工资不低于国家规定最低生活标准）。乙方依

法承担个人所得税，由甲方代扣代缴。

2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本

合同约定的工资标准支付乙方工资。超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按

不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定

或约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险、福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会

保险费用。社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方因工负伤期间的工资和医疗保险待遇按国家及襄樊市有关规定执

行。乙方依法享有国家规定的法定节假日有薪假期。

七、双方约定的其他事项：

八、劳动合同的终止、解除、续订和变更

1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至五十条

的规定。

2、本合同依法订立后，不因用人单位变更名称、合并、分立、法定代表

人，主要负责人或者投资人、承办人等事项变更而解除。

九、因履行本合同发生争议，任何一方在规定期限内可以提起劳动仲裁。本

合同未约定事项，按国家规定执行。

十、其他规定

（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协

议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

（二）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院，丧失

人身自由等情形）时，委托合同首部的''紧急状态联系人”作为乙方的受委托

人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

十一、本合同一式份，甲、乙双方各执份。约定事项违背国家

规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自

愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

年月日至______年月日，为乙方在甲方的

劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

二、工作任务

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙

方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量

标准。

三、劳动报酬

甲方支付乙方劳动报酬：工资…元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工

资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬的经济补偿

金。

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等

自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。

第一条合同期限（A、B、C、D）

A：一年至一年以上B：三个月至半年C：日工

D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期

限。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数

量标准。

第三条根据甲方工程进度及施工需要，经双方协商同意，甲方可随时调整

乙方的工作岗位和薪资，

第四条甲方根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。

第五条乙方应身体健康，思想品质好，遵守国家法律，法规和甲方乙方制

定的各项规章制度。严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工资规范。爱护甲方财

产。遵守职业道德。服从甲方的管理和教育。

第六条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本相关规章制

度，给予纪律处分、经济处罚，直至解除劳动合同。

第七条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙

方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

1、提供必要的劳动场所和设备

2、发放规定的劳动保护用品。

3、对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

第八条据行业特点，有由甲乙双方协商，具体的工作日和休息日。

第九条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、

工作任务。

第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容

1、工作/月（含社保）由个人缴纳。

2、计件工资：甲乙双方商议。

第十一条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放根据验工计价拨款

情况，及时发放，时间最迟不得超过o

第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承

担。

第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事

特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经

甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训

费并给予一定补偿。

第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲

方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定

奖励。

第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、工程掺

杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或

解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交

由公安机关追究相应的法律责任

第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放

给乙方。

第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终

止。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行

安排的工作。

第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、从事违反国家法律法规的工作。

2、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它

相关的损失，由乙方全部承担。

第二十五条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止

的过错责任。

第二十六条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开

除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方

应承担赔偿责任。

第二十七条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前

通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支

付给甲方______基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同

意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此

给甲方造成的经济损失。

第二十八条本合同一式份,甲乙双方各执______份，上级部门备案

份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方：—

代表人（签字）：_________________身份证号码：

年月0年月日

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年

月——日。其中试用期——个月，本合同终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事装载机驾驶员岗位工作。乙方应按照

施工任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的施工任务。

第三条甲方为乙方提供符合省交通管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员

服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳

动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制

度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全驾驶、完成甲方任

务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的施工任务，甲方每月日支付乙方工资。其中试

用期内工资元。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的

工资，不得低于省最低工资标准。

第八条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第九条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执

行。

第十条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、掌作面的出磴及其它特殊任

务

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履

行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、在其他施工现场由于乙方原因出现重大事故的。

5、被依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前日以

局面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲

方另行安排的工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十五条乙方解除劳动合同，应当提前日以局面形式通知甲方。乙方

给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不

得依据第一款解除劳动合同。

第十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前日甲

方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

第十八条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条。

第十八条解除劳动合同，应按国家和市有关经济补偿的规定，向乙方支付经

济补偿金

第十九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损

害的，应当说依据国家和有关规定承担赔偿责任。

第二十一条当事人约定的其他内容：。

第二十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委

员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起

—日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起—

日内，向人民法院提起诉讼。

第二十一本合同未尽事宜，或与国家、市有关规定相悖的，按国家有关规定

执行。

第二十二条本合同一式份，甲乙双方各持份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年—月一日

【用工合同】

随着法律知识的普及，合同出现的次数越来越多，签订合同也能够较为有效

的约束人们的违约行为。以下是整理的简易版劳动临时用工合同（合集4篇），仅

供参考，希望能够帮助到大家。

甲方：

乙方:

根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础

上，本着诚实信用的原则，经充分协商，就乙方为甲方提供兼职服务自愿签订本

协议。

一、协议期限

实习期间为年月日至年月日。

二、合作形式

1、乙方同意在协议期限内为甲方提供兼职服务，并保质保量完成甲方交办

的各项任务。

2、乙方保证具有与甲方订立兼职服务协议的资格，因本协议的订立而侵害

的任何第三人的合法权益，甲方不承担任何连带责任。

三、服务内容

1、甲方根据乙方的专业技能并结合甲方经营业务的实际需要，为乙方安排

相应的工作任务并提供必要的工作条件。

2、乙方在甲方服务期间，甲方对乙方进行公司规章制度等必要的培训，乙

方承诺遵守甲方以书面文件实施的各项规定，并承担相应的责任和义务。

3、乙方应服从甲方所安排的工作，服从岗位领导的各项工作指令，并按甲

方规定的各项任务指标开展各项工作。

4、甲方根据工作需要和乙方的实际工作能力，可以调换乙方的工作和岗

位。

5、乙方根据甲方规定的作息时间开展岗位工作，因工作任务等原因需调整

工作时间的，乙方应根据甲方的工作安排给予积极配合。

四、服务报酬

1、乙方在甲方服务期间按月度享受报酬标准每月元（大写：元整），甲

方根据乙方在月度内实际任务达成情况核发。

2、乙方在甲方服务期间所取得的任何工作成果均属于甲方所有，乙方以任

何形式传递给第三方均视为侵害甲方权益，乙方承担由此造成的一切损失。

3、甲方每月10日前以货币形式支付乙方上月度服务报酬;

4、双方不存在劳动合同关系，乙方同意甲方不必提供任何保险（包含但不

限于：养老、医疗、工伤、失业、大病等）和约定薪酬外的其他福利待遇。

五、双方权利义务

1、甲方建立健全公司内部的各项规章制度和劳动纪律。乙方承诺服务期间

未按规定造成的影响或损失，甲方有权给予扣罚服务报酬。

2、乙方不得以甲方的名义开展任何与岗位工作无关或超出职权的业务、活

动等，否则一切后果由乙方自行负责。同时，甲方保留追究其法律及经济责任的

权利。

3、服务期内，乙方须在甲方许可的范围内使用甲方提供的各种信息和资料

等；服务终止后，乙方必须为甲方一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲

方以外的‘第三方泄露、给予或转让。

4、如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终赔偿

责任；如果乙方要把服务内容作为论文发表文章，则论文报告或文章必须经过甲

方书面同意，否则按照侵权或泄漏公司机密处理。

六、协议变更、终止和续订

1、服务期内，甲方可根据乙方工作表现及实际工作能力等情况可提前三天

通知乙方不予留用，乙方须按要求办理解除协议手续，否则甲方有权给予扣罚处

理。

2、服务期内如乙方如申请辞职，应提前15日提出申请，经甲乙双方协商一

致后，可以提前解除本协议。

3、乙方在服务期间有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议。

（1）连续两次或月度累计三次未能按计划完成甲方交办工作。

（2）泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。

（3）违反公司纪律两次以上的，经教育仍违反纪律的。

（4）被依法追究刑事责任的。

4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本协议。

（1）甲方在实际工作中违反或擅自变更本协议条款的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的。

（3）甲方拖欠乙方工作应得报酬逾两个月以上的。

七、协议变更及争议：

1、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经

甲、乙双方协商同意，可以变更本协议内容。

2、因履行本协议发生的纠纷，双方通过友好协商解决。协商不成的，可以

向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1、本协议自签订之日起生效。本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日

雇主：

联系电话：

雇员：

居民身份证号码：

联系电话：

此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔

结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提

供服务和履行义务。

一、义务和责任

合同双方同意雇员将受聘从事________工作，并履行以下职责。

二、期限

本合同有效期为（年、月），从年月日

起至_________年月日止。

三、工作日和工时

雇员每周工作从星期——至星期—每天从—点至——点，一周

共小时。

四、报酬

雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

1、每（小时）美元；

2、每加班（小时）美元，每两周结算一次，现金支付。

五、扣除款

每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之%税收和社会保险费外，雇

主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。

六、主要工作地

雇员主要工作地为0但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳

工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在——地以内其他选区履行职

责。

七、差旅费

在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地

的机票费用。

八、保险费

雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括

—地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸

体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知

雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的,

血亲的姓名和地址如下：。

十、终止合同

本合同可根据下列规定终止：

1、无故：由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人；

2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前

天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同

解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一

条均构成合同终止理由：

（1）雇员次无故旷工和（或）次无故上班迟到；

（2）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

（3）在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；

（4）雇员放弃工作职责；

（5）不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履

行雇佣规定的职责；

（6）在物质或其他方面受到特别虐待；

（7）无故拖延支付雇员的工资；

（8）违犯本合同任何一项规定。

十一、争议的解决

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不

在，可直接报告雇主；

2、如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同

时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争

议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理

人。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人

或政府特派调查员暂时准予的除外。

十二、违约

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。

十三、其他

1、劳务合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律

效力。

2、本合同自双方签署之日起生效。

雇主（签字）：—

年月日

签订地点：

雇员（签字）：

年月H

签订地点：

甲方（用人单位）：______

住所：______

电话：______

身份证号码：

法定代表人（或负责人）：

乙方（劳动者）：—

住址：______

电话：______

身份证号码：

法定代表人（或负责人）：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律

规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：年月日至年月日止；

第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大

厦12层。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方

的岗位职责要求执行；

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定

乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合

同，经济补偿金按照国家规定发放；

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有

权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，

每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服

从；

2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙

方不持异议。

第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。

第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识