养老院护理员考核细则

第第页养老院护理员考核细则*养老院护理员考核细则区(楼层)员工姓名考核日期*年*月*日考核项目考核内容评分标准分值得分个人卫生个人卫生员工头发凌乱有异味，指、趾、甲未适时修剪、脸部有眼屎、流鼻涕、蓄胡须、未适时洗澡、有异味每发觉一项扣1分，扣完为止10仪容仪表衣着乾净得体每发觉一次未穿工作服扣2分，工作服不乾净、禁天热赤壁敞襟露怀，有异味扣1分，头花未戴扣1分，发觉当班人员打瞌睡、躺下睡觉和在床上睡觉一次扣2分，扣完为止10工作态度态度温和，礼貌待人，用语规范本明用语粗俗发觉一次扣2分，态度蛮横发觉一次扣3分，在护理区内聚众评论，大声喧哗发觉一次扣2分，争吵每发觉一次扣3分，扣完为止10工作积极自动精神文明怕脏怕累怕麻烦的各扣1分，扣完为止。职工应积极参与各类学习，不绝提高自身素养。如无正当理由不参与学习者，每次扣2分。服务不文明，服务态度不好，有投诉扣2分5遵守劳动纪律，坚守岗位，不干私活凡迟到或早退在半小时内的，扣1分，未请假或请假未允许而不到岗上班的，扣5分。矿工半天扣1分，矿工1天扣5分。擅自调班和擅自离岗、串岗、干私活、玩游戏、玩牌(含旁观者)、护理区内吃零食、吸烟、在非规定的时间洗澡、洗头、洗涤除工作服外的私人物品、洗私人的交通工具等每发觉一项扣2分，不得在工作区域接待外人、私带外人来洗澡、留宿，洗衣裳每发觉一例扣2分，扣完为止。爱惜设施和公物，如工作失误损坏公物的一次扣当事人3分。损坏公物按物品的造价赔偿。15顺从布置，文明陪护顺从工作布置和工作调动。上班期间每发生一次顶撞、辱骂现象扣5分，扣完为止。员工之间相互谩骂、打架，当月考核不得分发觉一次罚款100元。发觉护理员打骂、虐待老人，不按规定使用管束用具的一次性罚款200元，经警告仍无悔改的移交公安部门处理10擦洗身体每天定时给老人擦身、洗手、洗脚，发觉一例老人身体、手、脚有污垢扣1分，扣完为止5床单乾净，床下有杂物床单有污垢不清洁不乾净发觉一例扣1分，床下摆放多余杂物发觉一次扣1分，扣完为止5护理质量床头柜排放乾净，床下无杂物床头柜物品摆放不乾净、有多余杂物每发觉一次扣1分，扣完为止5便器使用及清洁便器内外发觉一次不清洁扣1分，使用后发觉一次未适时撤离扣1分，未定时消毒发觉一次扣1分，扣完为止5保持病人口腔清洁卫生病员口臭、面部有污垢不清洁发觉一次扣1分，扣完为止5皮肤无新增破损、褥疮因未适时翻身或护理未到位，发觉一例新增皮肤破损、新生褥疮、尿布疹扣3分，扣完为止10导管保持畅通无扭曲、无受压发觉一次导管扭曲、受压、脱落扣5分，发觉一次导管异常未适时报告扣5分5体位舒适，适时翻身发觉一例老人体位不适扣1分、发觉一例需要翻身的老人。2小时未翻身扣2分5会阴部清洁干燥每发觉一例老人会阴部有屎、尿、污垢未适时清理、异味每次扣1分，扣完为止5衣着每发觉一例老人有污垢、有异味、不清洁扣1分，扣完为止5心理护理每一例不挂念老人，不与老人沟通，不调整老人情绪的，不能做到想老人所想的扣2分，扣完为止10帮助进餐餐中每发觉一例饮食温度不宜、喂饭姿态不正确、不耐性各扣1分。扣完为止5餐后餐后未适时撤走餐具或未适时清洗扣1分，撤去餐具后未适时清理床头柜扣1分，扣完为止5交接工作交接班记录简单、清楚交接班时双方未交代清晰，或交班记录填写不明扣2分，交班记录作假扣3分，扣完为止10不顺从管理或影响蓝天声誉侵占休老人伙食、物品。收受老人或其家属的礼品、礼金向老人或其家属借款。发觉一次收多少罚多少，给蓝天造成不良影响的扣10分，扣完为止10其他事项工作环境乾净、餐具卫生房内空气异味、卫生包干区地面、开关、床及床头柜、衣柜、餐边桌椅、电视机、洁具及扶手、热水瓶、布帘等房间内物品有污渍、灰尘，地面有积水、墙角有蜘蛛网等发觉一处卫生不达要求，扣责任人5分10保证病员安全发生坠床、摔伤、走失、烫伤等意外事故(视情况而定)，一般火警、失窃金额造成经济损失的，视情况作出经济赔偿30台账做好各类台账。少一项扣2分5合计200特殊嘉奖项(加分项)受到上级部门赞扬的在市级以上新闻媒体上受赞扬的嘉奖100元受到老人及家属赞扬的老人及家属赠予锦旗给团体或单人的，团体或个人嘉奖100元。篇2:护理专业同学综合技能考核方案同学实习前综合技能考核不仅能促进护理专业同学娴熟把握护理技能，而且也是检验同学学习效果的一种手段，是提高教学质量、实现教学目标的一个紧要环节。结合我院实际，现订立实在方案如下：一、时间：实习前两周二、地点：临床实训中心三、考核方法及成绩评分方法将全部的临床护理技能操作项目进行分类，构成综合性试验操作项目，并制成题签。同学在考试前半小时抽取题签，每人抽取一项，明确考核项目的及要求。按要求准备用物，并在规定时间内完成技能操作的全过程。(评分标准见附件)考评小组由理论课任课老师和试验老师构成，两名老师为一组，依照操作项目的评价标准要求给出考核成绩。考核成绩为100分，如低于80分为不及格，在实习后准予补考一次，如补考不及格则需重修。医学院*/4/2附件1：*年护理专业同学综合技能考核布置附件2：护理专业同学综合技能考核评分标准(7项)附件1：*年护理专业同学综合技能考核布置一、考核对象：*级护理学本科18班、*级护理专业专科112班二、考核时间：*年5月25、26日*级护理学本科18班*年6月1、2日*级护理专业专科112班三、考核地点：医学院医学北楼模拟病房四、考核目的：加强同学的实践动手本领，使理论与实践相结合，更好的与临床护理相结合，同时进一步巩固对理论学问的把握。五、考核内容：在校所学的全部基本技能操作中选择临床常用的7项操作作为实践技能考核内容。实在考核项目为：(1)心电图检查(2)无菌技术操作(3)生命体征监测―血压测量(4)氧气吸入(5)密闭式输液(6)肌内注射(7)心肺复苏基本生命支持术六、考核步骤：1.考生带准考证入场，入场保持宁静2.同学进入考场抽签确定考核项目，并准备操作用物。3.用礼貌用语。(1)报告老师，我是，我考核的项目是，用物已准备完毕，请问可以开始吗?(2)报告老师，操作完毕。4.操作完毕用物归还原处。5.经监考老师同意后方可离场。七、评定标准：1.依据技能操作考核标准进行评分。2、同学操作考核成绩满分100分。八、监考老师：(1)心电图检查*(2)无菌技术操作*(3)生命体征监测―血压测量*(4)氧气吸入*(5)密闭式输液*(6)肌内注射*(7)心肺复苏基本生命支持术*九、注意事项：考试过程中老师应做到认真负责，公正公正公开，不徇私舞弊;同学考试必需佩带准考证，不准替考，发觉替考者该项目考核按零分计算。医学院篇3:医疗护理质量考核标准医疗护理质量考核标准考核内容考核标准考核记录工作纪律、医德医风：1、医德医风、文明行医;2、着装乾净，佩证上岗;3、环境卫生、科室清洁、节省水电、设备维护;4、科室协调，团结协作;5、考勤出勤。以上1、3、4项如有违反1人次扣5分，违反2项1人次扣2分，考勤以院办考核为准，抽查时该出勤而不在岗者扣5分/人次病房管理：①床头柜清洁，规范摆放;②床下可少放杂物;③室内之中不拉线，墙上不挂衣物，治疗器其用后整理规范;④床铺统一，保持平整清洁，被褥、床单定时更换;⑤地面、走廊、墙壁、门窗乾净无蜘蛛网;⑥护理人员四轻：治疗轻、说话轻、走路轻、关门轻;⑦男女病人分设安排病房，病房病人安排合理、有序;⑧有防火、防坠落措施。以每周一、四查房情况为基准，辅一次以上的抽查，达不到要求每项扣3分。基础护理合格率100%，一级护理合格率90%，常用操作技术合格率90%，五种表格书写合格率85%，责任制护理病员满足率95%，一人一针一管执行率100%，病床使用率60%，平均住院日4.5日。以每月护理组工作情况统计为基准，无记录1项扣5分分，不精准扣1分。统计指标不合格1项扣3分。急诊急救：急诊电话畅通;急救药品器材完备，无过期、用后增补适时;出诊适时;记录完善不定时抽查，任一项达不到要求扣5分院内感染：手术室、供应室、治疗室等重点科室消毒记录齐全，人员严格按消毒规范执行，院内感染率0.1%不定时抽查辅一次检查,有严重缺陷1处扣5分,科室记录不全扣3分,无记录扣5分,感染掌控达不到要求扣20分护理组各种记录精准、详尽、适时、规范。五种表格、学习记录、科室会议记录、随时(终末)消毒记录、一次性注射器毁形记录、差错事故记录、医