全新驾驶员聘用合同简易版

全新驾驶员聘用合同简易版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方担任甲方的驾驶员，负责甲方的驾驶任务，包括但不限于接送甲方员工、货物运输等。1.2乙方应遵守国家的交通法律法规，严格遵守交通规则，确保行车安全。1.3乙方应保持车辆整洁，维护车辆的正常运行，按照甲方的要求进行车辆的维护和保养。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照甲方的规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金等组成，具体金额和支付方式按照甲方的规定执行。3.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间，甲方应按照甲方的规定支付加班费。3.3乙方的工作表现优秀，甲方可以根据实际情况给予奖金等其他形式的奖励。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。4.3乙方在合同期内因工受伤或患病的，甲方应按照国家的规定承担相应的医疗费用。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除本合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定支付违约金。5.3甲方因乙方严重违反本合同规定的行为，可以解除本合同。5.4合同期满，双方未续签，本合同自然终止。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.车辆保险单复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.劳动和社会保障法规8.车辆维护保养记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间执行任务，属于违约行为。2.乙方未遵守国家交通法律法规，造成交通事故，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.岗位职责：劳动者在劳动合同中约定的工作任务和职责。3.劳动报酬：劳动者完成工作任务后，用人单位支付的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密义务：劳动者在劳动合同中约定的对用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间执行任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出违约行为，要求乙方改正。2.问题：乙方未遵守国家交通法律法规，造成交通事故。解决办法：甲方应要求乙方承担相应责任，如有必要，解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的劳动报酬，并承担违约责任。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要乙方担任驾驶员，负责货物运输。2.甲方为航空公司，需要乙