模板劳动合同

必备模板劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一章劳动合同的订立第一条甲方招用乙方，乙方同意应聘，甲乙双方经协商一致，订立本劳动合同。第二条本劳动合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，维护双方合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。第三条本劳动合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容和地点第四条乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第五条乙方的工作地点为甲方所在地，如需调整工作地点，甲方应提前通知乙方，并征求乙方意见。第三章工作时间和休息休假第六条乙方的工作时间为：1.标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；2.特殊工作时间：根据甲方生产经营需要，乙方可能需要加班或从事夜班工作，甲方应按照国家和地方的规定支付加班费或夜班津贴。第七条乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。第四章劳动报酬第八条乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班费、津贴等组成，具体工资标准和发放方式如下：1.基本工资为每月人民币____元；2.绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果发放；3.加班费按照国家和地方的规定支付；4.津贴根据甲方规章制度和相关政策规定发放。第九条甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。1.养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险。第十一条乙方因工负伤或患职业病，按照国家和地方的有关规定享受工伤保险待遇。第五章劳动保护和职业培训第十二条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。第十三条甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的职业培训，提高乙方的职业技能和综合素质。第六章劳动合同的解除和终止1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前____天通知对方；2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方；3.甲方依照国家法律法规和甲方规章制度解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿；4.乙方因过失导致劳动合同解除的，甲方有权扣除乙方工资或要求乙方支付赔偿金。第十五条劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本劳动合同自行终止。第七章违约责任第十六条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。第十八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他约定第十九条甲乙双方在本劳动合同期间，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护甲方的声誉和形象。第二十条甲乙双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。第二十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.劳动保护用品清单6.职业培训计划7.社会保险参保证明8.工资条9.加班记录10.绩效考核表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方因此遭受人身伤害的，视为甲方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为甲方违约。3.甲方未按约定提供职业培训，视为甲方违约。4.乙方未按约定完成工作任务，视为乙方违约。5.乙方未按约定保守甲方商业秘密，泄露甲方商业秘密的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、绩效工资、加班费、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约行为：违反劳动合同的约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供，甲方应在规定时间内予以提供。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付，甲方应在规定时间内支付。3.问题：甲方未按约定提供职业培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供，甲方应在规定时间内予以提供。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果采取相应的措施。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，