劳动合同违约

劳动合同违约合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要负责____工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的____%。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月工资的____%。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论是否书面形式，均属于甲方知识产权和商业秘密。2.乙方同意在合同期限内及合同终止后____年内，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.如乙方违反本保密条款，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为泄露、传播、使用甲方秘密所造成的损失的____%。六、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。2.任何一方提前解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。3.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.劳动合同签订授权书7.保密协议8.岗位说明书9.工作绩效考核标准10.劳动保护措施说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定提供培训、晋升机会。4.乙方未按约定完成工作任务，工作绩效未达到约定标准。5.乙方泄露、传播、使用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.乙方未按约定提前通知解除或终止合同。7.甲方未按约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.违约金：违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，应向对方支付的补偿金。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露、传播、使用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并支付违约金。如损失金额较大，甲方还可以要求乙方赔偿损失。3.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方提供约定的劳动条件。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方为乙方提供培训、晋升机会。4.乙方在甲方工作期间，应按照甲方要求，认真履行工作职责，完成