劳动关系解除协议书范文

劳动关系解除协议书范文合同编号：__________劳动关系解除协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现双方经协商一致，决定解除劳动关系。为确保双方权益，特订立本解除协议书。一、解除劳动关系1.甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动关系。2.乙方同意在解除劳动关系后，立即办理工作交接手续，并将公司财物、证件等归还给甲方。3.甲方应在解除劳动关系后__________日内，为乙方办理社会保险及公积金转移或解除手续。二、经济补偿1.甲乙双方确认，甲方应根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：(1)乙方在本单位工作满1年不满10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿；(3)乙方月工资高于当地上年度职工平均工资3倍的，按当地上年度职工平均工资3倍计算经济补偿。3.甲方应在解除劳动关系后__________日内，一次性向乙方支付经济补偿金。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动关系后，继续履行《劳动合同》中的保密义务。2.乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。四、竞业限制1.乙方同意在解除劳动关系后，按照《劳动合同》的约定，遵守竞业限制规定。2.乙方在竞业限制期间，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.甲方应在解除劳动关系后__________日内，一次性向乙方支付竞业限制补偿金。五、其他事项1.甲乙双方应遵守国家法律法规，按照相关规定办理劳动关系解除手续。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.社会保险及公积金转移或解除手续相关文件5.经济补偿计算证明6.乙方工作交接清单7.甲方支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反竞业限制规定，在与甲方有竞争关系的单位工作或自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.甲方未按时支付经济补偿金或竞业限制补偿金。4.甲方未按约定为乙方办理社会保险及公积金转移或解除手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。3.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在解除劳动关系后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位工作或自行从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和其他法定用途的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动关系后，不履行工作交接手续。解决办法：甲方应提醒乙方履行工作交接手续，如乙方仍不履行，甲方有权采取法律手段追究乙方责任。2.问题：甲方未按时支付经济补偿金或竞业限制补偿金。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：乙方违反保密义务或竞业限制规定。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方支付违约金。如乙方不停止违约行为，甲方有权采取法律手段追究乙方责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动关系。2.用人单位与劳动者签订保密协议和竞业限