事业单位中学教师聘用合同

事业单位中学教师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用教师）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方向乙方提供教师岗位，乙方同意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方事业单位中学教师，负责教授__________课程，并承担相应的教学研究工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真组织课堂教学，保证教学质量。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，不断提升自身教育教学水平。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1乙方工资按照甲方规定的教师工资体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方在合同期内，如获得职称晋升或其他荣誉，甲方应相应调整乙方的工资待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方应按时完成甲方安排的教学任务，如有特殊情况需提前向甲方申请。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方教育教学资料、学生信息等商业秘密。5.2乙方不得利用甲方的名义从事一切违法乱纪的活动。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.3合同期满后，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职称证明文件3.教学计划和教学大纲4.社会保险参保证明5.福利政策文件6.甲方规章制度7.教育教学资料和学生信息保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方教育教学资料、学生信息等商业秘密，视为违约。4.乙方利用甲方的名义从事违法乱纪活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公共产品和服务为目的，不以营利为主要目的的法人组织。2.教师聘用合同：是甲方与乙方之间约定乙方在甲方从事教师职业的合同。3.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当向对方支付的金钱。4.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方教育教学资料、学生信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：乙方工作表现不佳，影响教学质量。解决办法：甲方对乙方进行培训和指导，如乙方仍无法达到要求，甲方有权解除合同。4.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和福利，如甲方违反规定，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的中学教师