农业职业经理人聘用合同

农业职业经理人聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农业职业经理人）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行农业职业经理人的职责，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的岗位及职责1.1乙方担任甲方农业项目的职业经理人，负责甲方农业项目的运营管理、生产组织、市场营销等工作。1.2乙方应严格执行甲方的管理制度，服从甲方的领导，认真履行工作职责，确保农业项目的顺利实施。第二条乙方的权利和福利2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.2乙方享有甲方的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3乙方享有甲方提供的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。2.4乙方有权获得公平、合理的薪酬待遇，具体薪酬标准和支付方式详见附件。第三条甲方的权利和义务3.2甲方应按照约定向乙方支付薪酬，并根据乙方的工作表现和公司经营状况给予相应的奖励。3.3甲方应按照法律法规为乙方缴纳各项社会保险，保障乙方的合法权益。3.4甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。第四条合同的期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2在合同期限内，双方应严格履行本合同的约定。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同约定的违约金为违约方上一个年度从甲方获得的薪酬总和的百分之二十。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（农业职业经理人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪酬标准及支付方式2.保密协议3.培训计划4.绩效考核办法5.社会保险缴纳证明6.甲方管理制度7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。3.甲方未按约定支付薪酬，视为违约。4.甲方未按约定提供培训、工作环境等，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.农业职业经理人：指在农业企业中担任管理职责，负责企业运营、生产组织、市场营销等工作的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的技术性能、生产工艺等技术信息。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果无法满足甲方要求。解决办法：双方加强沟通，乙方根据甲方要求调整工作方式，甲方给予适当指导。2.问题：甲方未按约定支付薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付薪酬，必要时可寻求法律途径。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律责任。4.问题：合同期满后双方同意续签，但未能就合同条款达成一致。解决办法：双方继续协商，就合同条款达成一致后重新签订合同。五、所有应用场景：1.农业企业聘用职业经理人管理企业运营。2.农业企业与职业经理人签订保