北京劳动合同法

北京劳动合同法合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方全称）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为（填写劳动合同期限，如固定期限、无固定期限等）。1.2甲方应在劳动合同期满前（填写提前通知期限）日，与乙方协商是否续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方处担任（填写乙方职务）职务，主要工作内容为（填写乙方工作职责）。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每周休息日不少于（填写每周休息日天数）。3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为（填写乙方工资标准），每月支付一次。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.3乙方享受（填写乙方享受的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等）。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在遭受意外伤害时的合法权益。5.3甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前（填写提前通知期限）日通知对方。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方（填写违约金或其他补偿金额）元的违约金。7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.公积金缴纳证明5.甲方公司规章制度6.乙方职位说明书7.培训和晋升计划8.商业秘密、技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未提供乙方培训和晋升机会。6.甲方未按约定提供符合安全、卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障劳动者人身安全和健康。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除劳动合同。2.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露行为，必要时依法索赔。3.甲方未按时足额支付工资：及时与甲方沟通，督促甲方支付工资，必要时向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金：及时与甲方沟通，要求甲方依法缴纳，必要时向相关部门投诉。5.甲方未提供培训和晋升机会：与甲方沟通，明确乙方权益，要求甲方提供培训和晋升机会。6.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动条件：及时与甲方沟通，要求甲方改善劳动条件，必要时向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.明确双方权利和义务，保障劳动者合法权益。3.规范劳动关系，促进双方履行合同义务