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北京劳动合同法合同编号:__________甲方(用人单位):(填写甲方全称)地址:(填写甲方地址)联系电话:(填写甲方联系电话)乙方(劳动者):(填写乙方全称)身份证号码:(填写乙方身份证号码)联系电话:(填写乙方联系电话)第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为(填写劳动合同期限,如固定期限、无固定期限等)。1.2甲方应在劳动合同期满前(填写提前通知期限)日,与乙方协商是否续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方处担任(填写乙方职务)职务,主要工作内容为(填写乙方工作职责)。2.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过(填写每周工作时间),每周休息日不少于(填写每周休息日天数)。3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班,如有特殊情况需要请假或调整工作时间,应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为(填写乙方工资标准),每月支付一次。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。4.3乙方享受(填写乙方享受的福利待遇,如带薪年假、节假日福利等)。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应依法为乙方缴纳工伤保险,保障乙方在遭受意外伤害时的合法权益。5.3甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期限内,任何一方均有权提前解除劳动合同,但应提前(填写提前通知期限)日通知对方。7.2乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方(填写违约金或其他补偿金额)元的违约金。7.3劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.公积金缴纳证明5.甲方公司规章制度6.乙方职位说明书7.培训和晋升计划8.商业秘密、技术秘密保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同,未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未提供乙方培训和晋升机会。6.甲方未按约定提供符合安全、卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动保护:用人单位为劳动者提供符合安全、卫生标准的劳动条件,保障劳动者人身安全和健康。5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确违约责任,必要时依法解除劳动合同。2.乙方泄露保密信息:立即启动违约责任追究程序,要求乙方停止泄露行为,必要时依法索赔。3.甲方未按时足额支付工资:及时与甲方沟通,督促甲方支付工资,必要时向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金:及时与甲方沟通,要求甲方依法缴纳,必要时向相关部门投诉。5.甲方未提供培训和晋升机会:与甲方沟通,明确乙方权益,要求甲方提供培训和晋升机会。6.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动条件:及时与甲方沟通,要求甲方改善劳动条件,必要时向相关部门投诉。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.明确双方权利和义务,保障劳动者合法权益。3.规范劳动关系,促进双方履行合同义务
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