




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医院与医生的劳动合同合同编号:__________医院与医生的劳动合同甲方(医院):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________乙方(医生):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系电话:________________鉴于甲方是一家合法设立的医院,乙方是一位具有执业资格的医生,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方医院提供医疗服务的事宜,达成如下协议:一、岗位及职责1.1乙方担任甲方医院________科的医生,负责________等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求,参加相关培训和学习,提高医疗服务质量。二、合同期限2.1本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期满后,如双方愿意继续合作,可提前一个月通知对方签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过______小时,法定节假日和休息日按国家规定执行。3.2乙方因病、事假等原因需要请假的,应提前向甲方申请,并经甲方批准。四、劳动报酬4.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体金额及支付方式见附件。4.2乙方按照甲方规定享受社会保险和福利待遇。五、保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、患者隐私等,应予以严格保密。5.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果,属于甲方所有。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方未经甲方同意,不得在任何时间、任何地点以任何方式为其他单位或个人提供医疗服务。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(医院):________________乙方(医生):________________签订日期:________________一、附件列表:1.工资待遇明细表2.工作职责说明书3.培训和学习计划4.社会保险和福利待遇规定5.商业秘密及患者隐私保护措施6.知识产权归属确认书7.医疗服务质量标准二、违约行为及认定:1.乙方未经甲方同意,在任何时间、任何地点以任何方式为其他单位或个人提供医疗服务,属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定保守商业秘密和患者隐私,属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求参加培训和学习,导致医疗服务质量下降,属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇,属于违约行为。5.甲方未按照约定提供工作条件和发展机会,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指合法设立的医院。3.乙方:指具有执业资格的医生。4.基本工资:指乙方按照合同约定所获得的固定薪酬。5.绩效工资:指乙方根据工作绩效获得的浮动薪酬。6.奖金:指乙方根据甲方规定和业绩获得的额外奖励。7.违约责任:指违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中遇到紧急情况,需要请假。解决办法:乙方应提前向甲方申请,并经甲方批准。2.问题:乙方在工作中因故无法履行合同义务。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,协商解决办法。3.问题:甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求甲方履行合同约定。4.问题:甲方未提供合同约定的工作条件和发展机会。解决办法:乙方有权要求甲方履行合同约定,提供相应的工作条件和发展机会。五、所有应用场景:1.医院与具有执业资格的医生签订劳动合同。2.医院与医生明
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东省2019年《泰安市中考题-浮力计算》说题比赛课件
- 辩证行为治疗基础
- 铁路车辆安全保障方案
- 金蝶售后服务年终总结
- 酒店宴会部前台培训
- 电商社交网络:投资可行性与用户需求调查
- 装饰工程安全教育培训课件
- 脑外伤恢复期护理评估
- 人教宁夏 九年级 下册 语文 第二单元《 单元主题阅读》习题课 课件
- 计算机基础实践与创新课件 第八章 计算机新技术及应用
- 红酒-价格表格
- 2025年机电实务考试题型及答案
- CRH5动车组转向架
- 西北四省(陕西山西青海宁夏)2025届高三下学期第一次联考英语试卷含答案
- 2025年安徽商贸职业技术学院单招职业技能测试题库及完整答案一套
- 2025年安徽商贸职业技术学院单招职业适应性测试题库a4版
- 2025年安徽财贸职业学院单招职业技能考试题库标准卷
- 心肺复苏术课件2024新版
- 安全环保职业健康法律法规清单2024年
- (正式版)YBT 6328-2024 冶金工业建构筑物安全运维技术规范
- 2022年袋鼠数学竞赛真题一二年级组含答案
评论
0/150
提交评论