医院与医生的劳动合同

医院与医生的劳动合同合同编号：__________医院与医生的劳动合同甲方（医院）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（医生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家合法设立的医院，乙方是一位具有执业资格的医生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方医院提供医疗服务的事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方医院________科的医生，负责________等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高医疗服务质量。二、合同期限2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月通知对方签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过______小时，法定节假日和休息日按国家规定执行。3.2乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方申请，并经甲方批准。四、劳动报酬4.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额及支付方式见附件。4.2乙方按照甲方规定享受社会保险和福利待遇。五、保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、患者隐私等，应予以严格保密。5.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未经甲方同意，不得在任何时间、任何地点以任何方式为其他单位或个人提供医疗服务。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（医院）：________________乙方（医生）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.工资待遇明细表2.工作职责说明书3.培训和学习计划4.社会保险和福利待遇规定5.商业秘密及患者隐私保护措施6.知识产权归属确认书7.医疗服务质量标准二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，在任何时间、任何地点以任何方式为其他单位或个人提供医疗服务，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定保守商业秘密和患者隐私，属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求参加培训和学习，导致医疗服务质量下降，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供工作条件和发展机会，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指合法设立的医院。3.乙方：指具有执业资格的医生。4.基本工资：指乙方按照合同约定所获得的固定薪酬。5.绩效工资：指乙方根据工作绩效获得的浮动薪酬。6.奖金：指乙方根据甲方规定和业绩获得的额外奖励。7.违约责任：指违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到紧急情况，需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方申请，并经甲方批准。2.问题：乙方在工作中因故无法履行合同义务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，协商解决办法。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方履行合同约定。4.问题：甲方未提供合同约定的工作条件和发展机会。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件和发展机会。五、所有应用场景：1.医院与具有执业资格的医生签订劳动合同。2.医院与医生明